Francesco Vita

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EDUCATION

ABOUT FRANCESCO VITA

Dopo aver conseguito la Laurea in Psicologia e Psicologia del Lavoro mi si è aperto un mondo, non solo per quanto riguarda la materia ma in particolar modo per il \"mondo\" che può esserci dietro la mansione degli HR. Purtroppo, a mio avviso, negli ultimi anni l\'aspetto psicologico in questa mansione sta pian piano svanendo, facendo si che alcuni aspetti introspettivi della persona si perdanoSono una persona determinata, sincera, introspettiva, razionale ma anche empatica, con grande voglia di mettersi in gioco e di crescere nel proprio ruolo. Sostengo di avere una buona abilità nel trovare una soluzione concreta in momenti di difficoltà, cercando di analizzare la situazione.L\'ambito della Ricerca e Selezione è quello che prediligo, ma mostro un forte interesse per la Formazione, aspetto molto importante nel mondo del lavoro e soprattutto fortemente legata all\'area del recruiting. Difatti, secondo il mio pensiero, questi due processi viaggiano parallelamente e permettono alle aziende di assicurarsi risorse efficienti e che vadano a creare un ambiente sano, produttivo ed efficace.Durante il mio percorso professionale ho avuto modo di lavorare nel campo del recruiting in differenti settori: Legal, Banking, Hr, Gdo, Finance e infine IT, settore in cui ho avuto maggiore esperienza, con possibilità di colloquiare profili dissimili e approcciare a mercati del lavoro e trend completamente differenti. Ho avuto una piccola parentesi come Mentor/advisor in una delle Business School più importanti d\'Italia, con il compito di supportare, indirizzare e motivare gli studenti ad approcciarsi al mondo del lavoro oppure aiutarli a compiere un miglioramento nella propria carriera professionale. Questa esperienza mi ha dato la possibilità di confrontarmi con contesti e profili internazionali, di lavorare con profili di ogni seniority e soprattutto ad approcciarmi all\'area della Formazione.Ad oggi lavoro come Talent Aquisition in un\'azienda in forte crescita che opera nel settore delle energie rinnovabili, abbracciando a 360 gradi tutte le funzioni del dipartimento HR.