Francesco Langenbacher
VP Business Development & Organization @Fressnapf Deutschland
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WORK HISTORY
VP Business Development & Organization @Fressnapf Deutschland
Krefeld, DE
Erfolgreiche Etablierung eines neuen Geschäftsfelds durch europaweiten Vertrieb von Eigenmarken an Pet-Retailer- & : Leitung strategischer, unternehmensübergreifender Projekte sowie Implementierung agiler Methoden wie OKRs : Aufbau und Leitung einer zentralen Einkaufscontrolling-Einheit für die Marken- und Eigenmarkenbeschaffung: Steuerung der Transformation eines Pet-Food-Produktionsstandorts zur vollständigen vertikalen Integration : Operative Leitung der Promotionsplanung und Verantwortung für das unternehmensweite Promotions-Tool PMR: Maßgebliche Mitgestaltung bei der ganzheitlichen Restrukturierung des Kernbereichs „Ware“ mit teilweise internationaler Ausrichtung : Aktive Mitarbeit zur Umsetzung der Transformations-Strategie: Aufbau und Steuerung des Gesamt-Bereichs mit 30 Mitarbeitenden | Fachliche und disziplinarische Führung der 4 Direct Reports der verantworteten Units
EDUCATION
Technische Hochschule | Köln
Diplom-Übersetzer, English, Spanish
Wirtschaftsakademie | Bad Harzburg
Dipl.-Marketing-Referent
SKILLS
ABOUT FRANCESCO LANGENBACHER
International geprägter Retail-Manager mit langjähriger Erfahrung im strategischen und operativen Handelsumfeld. Schwerpunkt auf der Weiterentwicklung von Einkaufs, Category- und Eigenmarken-organisationen sowie der Harmonisierung internationaler Sortiments- und Beschaffungsstrukturen.International geprägter Retail-Manager mit langjähriger Erfahrung im strategischen und operativen Handelsumfeld. Schwerpunkt auf der Weiterentwicklung von Einkaufs, Category- und Eigenmarkenorganisationen sowie der Harmonisierung internationaler Sortiments- und Beschaffungsstrukturen:(Retail-) Transformation | Corporate-Category-Management |(Eigenmarken-) Sortiments-Strategie-Harmonisierung-Zentralisierung | Einkauf | Einkaufscontrolling | Budget - & Rückvergütungsplanung | Business Development | Projekt- & Prozessmanagement | Vertikalisierung | Werbeplanungsprozess & Promotion-Standardisierung | Restrukturierung | Recruiting, Team- & Personalentwicklung | Agile Methoden (OKRs)|Analytisch | überzeugendes, mehrsprachiges Kommunikations- & Präsentationsgeschick | emotionale Intelligenz | konzeptionelle Kreativität | zielorientierte, effiziente Arbeitsweise | hohe Auffassungsgabe & Problemlösungskompetenz | entscheidungsfreudig | durchsetzungsstark
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