Francesco di Palma
Tirocinio Curriculare in Sviluppo E Formazione Del Personale @Ministero Dell\'economia E Delle Finanze
Signup · Get unlimited contacts
WORK HISTORY
Tirocinio Curriculare in Sviluppo E Formazione Del Personale @Ministero Dell\'economia E Delle Finanze
Roma, IT
Supporto all\'analisi della normativa vigente e alla progettazione del Piano Formativo per il personale delle Pubbliche Amministrazioni centrali. • Contributo alle attività di analisi dei fabbisogni formativi per lo sviluppo delle competenze nel settore pubblico. • Acquisizione di competenze specialistiche nella disciplina giuridica che regola la formazione del pubblico impiego. • Gestione di documentazione riservata nel rispetto delle norme su segreto d\'ufficio e compliance in ambiente istituzionale.
EDUCATION
Università Pontificia Salesiana
Laurea Magistrale LM, Psicologia clinica e di comunità
Università LUMSA
Corso di Master Universitario di 2° livello-CMU2, Gestione delle risorse umane
Università Pontificia Salesiana
Laurea triennale, Psicologia dello sviluppo e dell'educazione
Istituto Cristo Re
Diploma di Maturità, Classico
ABOUT FRANCESCO DI PALMA
Psicologo clinico specializzato in Psicologia Clinica e di Comunità, con un Master di II livello in Gestione delle Risorse Umane e in percorso di specializzazione in Psicoterapia presso la Scuola Superiore di Psicologia Clinica IFREP. Combino una solida competenza nella valutazione e nel supporto della salute mentale individuale con una specializzazione nella gestione e nello sviluppo del capitale umano in contesti organizzativi.La mia formazione mi permette di operare in una duplice prospettiva:In ambito clinico: applico metodologie evidence-based per la valutazione psicodiagnostica, l\'ascolto attivo e la progettazione di interventi clinici, arricchiti dalla futura specializzazione psicoterapeutica.In ambito Risorse Umane: traduco le competenze psicologiche in strumenti strategici per l\'analisi dei bisogni formativi, la progettazione di piani di sviluppo delle competenze (in particolare sulle soft skills), la promozione del benessere organizzativo e la gestione delle dinamiche di gruppo.Il mio obiettivo è creare un ponte tra il benessere della persona e gli obiettivi aziendali, promuovendo ambienti di lavoro sani, produttivi e psicologicamente sostenibili.
This profile is compiled from publicly available professional sources. Unifers is not affiliated with or endorsed by LinkedIn. Request removal of this profile.