Francesca Gelmini

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ABOUT FRANCESCA GELMINI

Mi piace farmi stupire, creare legami fra le persone e intuire connessioni generative fra le imprese, per porre le competenze che ciascuno esprime al servizio dello sviluppo.La mia bio lavorato per più di dieci anni per diversi comuni italiani come project manager in progetti di pianificazione urbana innovativa basati sulle politiche del tempo, gestendo diversi stakeholders, approdando poi al mondo del technology transfer innovativo ove ho lavorato per un decennio in qualità di Opportunity Manager e Responsabile Open Innovation.Principal Consultant in MULTI affianco aziende di vari settori nell\'identificare i servizi e le competenze necessarie per sviluppare al meglio il proprio business. Collaboro con PMI e grandi aziende, realizzando progetti che spaziano dalla strategia di mercato allo sviluppo vendite, dalla comunicazione all\'organizzazione e gestione delle risorse umane, sempre con uno sguardo alla sostenibilità. In particolare mi occupo di:• Strategia: Pianificazione strategica di mercato, analisi della concorrenza, market test, servizi M&A e analisi di sostenibilità;• Sviluppo di mercato: Ricerca agenti, distributori e fornitori, sviluppo vendite nazionali e internazionali;• Comunicazione: Pianificazione strategica, brand identity, digital marketing, gestione social media, comunicazione offline, eventi;• Organizzazione e risorse umane: Executive search, employer branding, piani di MBO e formazione aziendale.Grazie all\'approccio multidisciplinare e all\'esperienza maturata in diversi settori, mi impegno a portare innovazione e risultati concreti ai nostri clienti.Ho una laurea in Scienze Politiche e un master in Studi di Genere e pari opportunità; ho frequentato numerosi corsi, tra cui sviluppo territoriale, project financing, networking tra diversi stakeholder e innovazione. Recentemente ho concluso il corso di perfezionamento “Sviluppare una leadership consapevole per affrontare le trasformazioni delle organizzazioni” presso SDA Bocconi, un percorso che mi ha permesso di consolidare una visione di leadership autentica, orientata alla crescita delle persone, all’innovazione e alla creazione di contesti di fiducia e collaborazione.