Francesca Ferrario

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ABOUT FRANCESCA FERRARIO

Oggi sul lavoro non abbiamo un problema di talento.Abbiamo un problema di sostenibilità delle persone che performano di più.Professioniste competenti, affidabili, leader naturaliche reggono tutto —finché il costo non inizia a vedersi su energia, relazioni, salute e motivazione.Se questo è un tema per te, come personao come responsabile di un team o di un’organizzazione,sei nel posto giusto-Il problema non è l’ambizione.E non è lo stress in sé.È chiedere alte performance continuesenza un modo di lavorare che le sostenga nel tempo.Lo vedo nelle persone.E lo vedo nelle aziende: leader capaci, coinvolte,che tengono insieme tutto ma iniziano a pagare il prezzo più alto-Io lavoro proprio qui.Aiuto persone e organizzazioni a sviluppareun modo di lavorare che genera risultatisenza consumare energia, relazioni e salute.Con un focus particolare sui ruoli di leadership (executive, manager, imprenditori) e una specializzazione quando necessario, sulla leadership femminile:donne che vogliono riuscire, senza sacrificare sé stesse lungo la strada-A livello individuale· Da controllo, tensione, rigidità· A lucidità, presenza ed energia nel lavoro e nella vita privata.A livello aziendale· Da stress cronico, demotivazione silenziosa, attriti· A collaborazione più fluida, responsabilità condivisa e performance sostenibile nel tempo-Porto questo lavoro con:– 20 anni di esperienza in contesti aziendali complessi– ruoli di leadership e gestione di team internazionali– formazione in Coaching, PNL, Neuroscienze e MindfulnessSo cosa significa chiedere risultati elevati.E so cosa serve perché le persone —in particolare le donne in ruoli chiave —possano sostenerli senza consumarsi-Lavoro attraverso:– formazione aziendale– coaching individuale e di gruppo– percorsi strutturati su stress, relazioni, energia e leadershipNon per motivare.Ma per cambiare il modo in cui si funziona sotto pressione-Se stai cercando un modo migliore per andare avanti,per te o per le persone che guidi,scrivimi.Il punto non è rallentare.È costruire un successo che regga.