Francesca Spinelli
HR - Performance & Talent Development People & Purpose Team @Deloitte
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WORK HISTORY
HR - Performance & Talent Development People & Purpose Team @Deloitte
Gestione programmi e iniziative di sviluppo soft skills, target Senior Manager / Director: disegno iniziativa, presentazione ai referenti dei Business Deloitte; implementazione corsi, presentazione dei programmi ai partecipanti; preparazione deck e materiali dei corsi; disegno schede di valutazione competenze; monitoraggio corsi. Gestione del piano di comunicazione; contatti con fornitori esterni per la fruizione di workshop mirati• Organizzazione eventi di formazione in presenza, in collaborazione con il Team Eventi• Facilitatrice d’aula • Disegno, integrazione e revisione di Engagement Survey - in collaborazione con Deloitte North South Europe (NSE)- da somministrare al Network• Gestione di Purchase Request su Sap Ariba
EDUCATION
Università degli Studi di Milano-Bicocca
Laurea triennale , Sociologia
ABOUT FRANCESCA SPINELLI
HR Talent DevelopmentI\'ve been working in a Consulting Company since February 2022 and I have been part of Perfomance & Talent Development team since November 2023, where I am in charge of organisation, design and planning of training course for managerial career development. For the past year, I have been supporting the facilitation of training sessions, especially during the onboarding phase.Before changing team, I worked in Senior Sourcing & Recruiting Team where my main activities included recruiting Experienced (Consultant, Senior Consultant) and Manager-up profiles for the world of Public Administration (PA), Supply Chain and Information Technology (IT).I started my career at an Employment/Recruitment Agency in 2021 where I was in charge of search, selection and administration workers (industries: food, plastics, metal-mechanics), warehouse workers, administrative clerks, and IT specialists.I consider work-life balance, training paths and team working fundamental to create a healthy work environment and an efficient and satisfied employee-HR Talent DevelopmentLavoro presso una Società di Consulenza dove, da novembre 2023, faccio parte del team di Performance & Talent Development e mi occupo di disegno, organizzazione, pianificazione e gestione dei corsi di formazione per lo sviluppo manageriale. Da un anno supporto nella facilitazione delle aule di formazione, specialmente nella fase di onboarding.Prima di spostarmi, facevo parte del team Senior Sourcing & Recruiting e le mie mansioni principali riguardavano l\'attività di recruiting di profili Experienced (Consultant, Senior Consultant) e Manager-up per il mondo della Pubblica Amministrazione (PA), della Supply Chain e dell\'Information Technology (IT).Ho iniziato la mia carriera professionale nel 2021 presso un\'APL dove mi sono occupata di ricerca/selezione/amministrazione di profili quali operai/e (industries: settore alimentare, plastico, metalmeccanico), magazzinieri, impiegati/e amministrativi/e, IT specialist.Work-life balance, formazione e team working li considero fondamentali per la creazione di un ambiente di lavoro sano e produttivo.
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