Francesca Ferrari

HR Manager @Caprari

Modena, IT

presidiare integralmente le aree dell\'amministrazione e gestione del personale (l’elaborazione dei cedolini è interna all’organizzazione e gestita da due collaboratori);• curare i temi di selezione e quelli legati alla formazione delle persone;• elaborare forecast e budget del personale, analisi degli scostamenti e definizione della corretta gestione contabile degli elementi del costo lavoro e analisi mensile del costo del lavoro;• garantire un costante confronto ed una solida partnership con il management del Gruppo, così da assicurare gestione e presa in carico delle esigenze e dei temi critici;• gestire MBO, temi di total reward, salary review e piani di sviluppo individuale;• gestire le analisi retributive tanto per figure singole che per politiche di merito collettive, trattando – secondo le direttive ricevute – le relative tematiche con i soggetti interessati e collaborando con il management aziendale;• gestire le relazioni sindacali e industriali in supporto al Chief Operating Officer;• gestire le pratiche legali inerenti al contenzioso del lavoro e dei provvedimenti disciplinari;• coordino attualmente tre collaboratori.

MeliusForm Business School

Master, Master in Risorse Umane

POLIMI Graduate School of Management

Master, Laboratorio di sviluppo individuale della leadership

Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia

Laurea in Giurisprudenza

Ordine dei Consulenti del Lavoro

Consulente del Lavoro, Iscrizione all'Albo dei Consulenti del Lavoro di Modena

Liceo Ginnasio Statale "Ludovico Antonio Muratori"

Diploma scuola superiore

Università degli Studi di Parma

Corso di formazione Professionale in Diritto del Lavoro, Dipartimento di Giurisprudenza, Studi Politici e Internazionali