Filomena Abruzzo
Docente - Master Ii Livello @Università Degli Studi \'suor Orsola Benincasa\'
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WORK HISTORY
Docente - Master Ii Livello @Università Degli Studi \'suor Orsola Benincasa\'
Napoli, IT
Docente del Master di II Livello in Management dei processi formativi nelle strutture pubbliche e private - Formazione e Gestione delle Risorse UmaneAA 2024/25 AA 2025/26Docente del Master di II Livello in Consulenza e Orientamento Professionale AA 2025/26
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ABOUT FILOMENA ABRUZZO
Affianco aziende lungimiranti, imprenditori e team di lavoro nella progettazione, gestione e sviluppo di processi HR, percorsi di crescita e progetti complessi che richiedono ordine, visione e cura delle persone.Come HR Business Partner e HR Project Manager accompagno le organizzazioni nella selezione, formazione, crescita, potenziamento e retention delle Risorse Umane, integrando analisi organizzativa, project management, training design e coaching.Lavoro con realtà che credono in una leadership umana, responsabile e sostenibile, e che sanno che le performance passano prima dalle persone, costruisco percorsi di sviluppo su misura per team, manager e professionisti, unendo metodo e sensibilità: coaching, PNL applicata alla comunicazione e alla performance, design thinking, modelli comportamentali e coaching applicato al lavoro.La mia forza professionale, riconosciuta nel tempo da collaboratori e aziende, è la capacità di connettermi rapidamente con individui e gruppi, leggere i contesti, guidare il cambiamento e trasformare interventi HR e formativi in esperienze concrete, utili e generative di valore.Negli anni ho lavorato su- progetti di talent retention ed empowerment- sviluppo delle competenze e del mindset- accompagnamento alla crescita personale e professionale- team management e leadership- comunicazione interna ed esterna delle iniziative, dei traguardi e degli obiettivi aziendali in linea con la cultura ed i valori dichiarati,\'. Credo in organizzazioni capaci di includere, valorizzare le differenze e creare contesti in cui ogni persona, anche (e soprattutto) in condizioni di svantaggio, possa esprimere il proprio potenziale, costruire autonomia ed essere parte attiva del cambiamento, ̀ : ̀.
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