Fernanda Araujo

Analista Bp Rh Supply Chain Sr @Coca-Cola FEMSA

Betim, BR

Atuação estratégica como HR Business Partner junto às áreas de operação e distribuição, com foco em estrutura, clima e suporte à liderança. Principais responsabilidades: • Realização de visitas periódicas às unidades para acompanhamento de clima, estrutura organizacional e apoio aos gestores; • Participação ativa nas reuniões regionais, representando os temas de RH e promovendo o alinhamento entre estratégia de negócio e gestão de pessoas; • Gestão do dimensionamento de headcount, garantindo que a estrutura das áreas esteja alinhada ao volume previsto de operação; • Planejamento de Treinamentos, incluindo logística, contato com fornecedores e acompanhamento da execução; • Condução de ações de clima, comunicação interna e eventos corporativos, com foco no engajamento e fortalecimento da cultura organizacional; • Gestão das agências de recrutamento, garantindo a efetividade nos processos de contratação de temporários e efetivos conforme a necessidade da operação; • Apoio generalista às unidades de Minas Gerais, atuando de forma consultiva e integrada para atender às demandas locais de RH.

PUC Minas

Gestão de Recursos Humanos

Centro Universitário UNA

MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, Gestão de Recursos Humanos

Centro Universitário UNA

Logística