Felix von der Schulenburg
Chief Operating Officer @Esn Energiesystemenord Gmbh
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WORK HISTORY
Chief Operating Officer @Esn Energiesystemenord Gmbh
Mittelständisches Softwarehaus mit Schwerpunkt auf Kunden aus der Ver- und Entsorgungswirtschaft. Re-organisation des Softwarehauses mit dem Ziel Kundenzufriedenheit und wirtschaftlichen Erfolg herzustellen.
EDUCATION
ESCP Business School
Master of Science (MSc), Diplomkaufmann, Diplôme de Grande École, Betriebswirtschaft; Internationales Management
The University of Freiburg
Vordiplom (Bachelor), Business Administration and Economics
Mercedes-Benz
Industriekaufmann
SKILLS
ABOUT FELIX VON DER SCHULENBURG
Ich verfüge über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der strategischen und operativen Entwicklung sowie Führung von Unternehmen im Mittelstand und im Konzernumfeld. In dieser Zeit habe ich erfolgreich komplexe strategische Neuorientierungen konzipiert, implementiert und die nachhaltige Umsetzung überwacht, um langfristigen Unternehmenserfolg sicherzustellen.Besondere Expertise habe ich in der Energiewirtschaft, wo ich innovative und marktorientierte Konzepte entwickelt habe, die nicht nur den aktuellen regulatorischen Anforderungen gerecht werden, sondern auch zukunftsorientierte Lösungen schaffen. Ich bin überzeugt, dass Anpassungsfähigkeit, Innovation und eine klare strategische Ausrichtung die entscheidenden Faktoren sind, um in dynamischen Märkten erfolgreich zu bestehen. Ein zentraler Aspekt meiner Arbeit ist die Identifikation und Implementierung von Digitalisierungspotenzialen und Innovationsinitiativen. Diese Themen setze ich mit hoher operativer Effizienz um, wobei ich stets den Mehrwert für alle Stakeholder im Blick behalte. Darüber hinaus lege ich großen Wert auf den Aufbau stabiler Partnerschaften, die über rein geschäftliche Beziehungen hinausgehen und auf langfristigem Vertrauen basieren.Als Führungskraft setze ich auf eine selbstverantwortliche und eigenmotivierte Teamkultur. Mit einer ausgeprägten Fähigkeit zur Empathie und einer positiven Ausstrahlung gelingt es mir, sowohl Mitarbeiter als auch Stakeholder für notwendige Veränderungen zu gewinnen und aktiv in die Umsetzung einzubinden. Ein weiterer Fokus meiner Tätigkeit liegt auf der Rekrutierung und langfristigen Bindung von Talenten, um die Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft des Unternehmens zu sichern.
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