Felix Erdmann
Sustainability Projektkoordination @Ryzon
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WORK HISTORY
Sustainability Projektkoordination @Ryzon
Cologne, DE
B Corp Zertifizierung:Gesamtverantwortliche Projektleitung für den B Corp Zertifizierungsprozess, inklusive erfolgreichem Abschluss.Durchführung des B Impact Assessments (BIA) und Identifikation von Optimierungspotenzialen in den Bereichen Governance, Mitarbeiter, Community, Umwelt und Kunden.Koordination interner Stakeholder und Abteilungen zur Datenerhebung und Implementierung neuer Richtlinien (z.B. Code of Conduct, Supplier Screening).Corporate Carbon Footprint (CCF):Erstellung und Analyse des Corporate Carbon Footprint (CCF) in Zusammenarbeit mit ClimatePartner. Datenerhebung und Bilanzierung der Emissionsquellen nach Scope 1, 2 und 3 (GHG Protocol).Ableitung und Umsetzung von Reduktionsstrategien sowie Auswahl zertifizierter Klimaschutzprojekte zum Ausgleich unvermeidbarer Emissionen.
EDUCATION
Ruhr University Bochum
Bachelor of Science (B.Sc.), Sportwissenschaft
INeKO - Institut a. d. Universität zu Köln für die Entwicklung personaler und interpers. Kompetenzen
Basic Agile Master
Deutsche Sporthochschule Köln
Master of Science (M.Sc.), Sportmanagement
INeKO - Institut a. d. Universität zu Köln für die Entwicklung personaler und interpers. Kompetenzen
Practitioner of DecisionMaking
INeKO - Institut a. d. Universität zu Köln für die Entwicklung personaler und interpers. Kompetenzen
Systemisches Coaching und Veränderungsmanagement
INeKO - Institut a. d. Universität zu Köln für die Entwicklung personaler und interpers. Kompetenzen
Systemic Agile Master & Coach
ABOUT FELIX ERDMANN
Vereint im Anspruch an Ästhetik und Innovation.\" ist das Versprechen, das wir bei Ryzon an unsere Produkte und Arbeitsweise geben. Doch wie übertragen wir diesen Anspruch auf eine Kultur, die rasant wächst? Für mich liegt die Antwort in der Verbindung von technologischer Innovation und radikaler Menschlichkeit.Ich bin überzeugt: KI schafft Zeit für das Unskalierbare. Sie übernimmt das Effiziente, damit wir Zeit gewinnen für echte Momente, ehrlichen Austausch und die menschliche Verbindung, die kein Algorithmus der Welt ersetzen kann.Seit über 9 Jahren begleite ich die Reise der Ryzon GmbH – vom Werkstudenten in einem Team von weniger als 10 Pionieren bis heute zum Head of People & Culture für über 60 Kolleg:innen. Mein Fundament ist die Sportwissenschaft (M.Sc. Sportmanagement an der Sporthochschule Köln), meine Leidenschaft ist die Organisationsentwicklung.Inspiriert von Frithjof Bergmann, dem Begründer der New Work Bewegung, gestalte ich bei Ryzon eine \"Learning Organization\". Wir nutzen die Disziplin und Passion des Sports, um eine Kultur zu bauen, die atmet, lernt und Platz für individuelle Leidenschaften lässt.Meine Schwerpunkte in der Organisationsentwicklung: Sustainable Performance: Wie bleiben Teams in schnellen Wachstumsphasen gesund?🤖 AI-driven HR: Nutzung von KI, um administrative Hürden zu senken und Freiräume für Deep Work und Team-Momente zu schaffen. Culture Engineering: Gestaltung von Rahmenbedingungen, in denen Kollegen ihre \"Passions and Purpose\" entdecken.🤝 Collaborative Dynamics: Förderung von psychologischer Sicherheit als Basis für Innovation.Ob beim gemeinsamen Team-Lauf oder beim Strategie-Meeting: Es geht immer um den Menschen. Ich teile hier meine Learnings zu New Work, Sport-Business und der Zukunft der Arbeit.Lasst uns vernetzen – für einen echten Austausch! Köln | Ryzon HQ
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