Felix Erdmann
Sustainability Projektkoordination @Ryzon
Signup ¡ Get unlimited contacts
WORK HISTORY
Sustainability Projektkoordination @Ryzon
Cologne, DE
B Corp Zertifizierung:âGesamtverantwortliche Projektleitung fĂźr den B Corp Zertifizierungsprozess, inklusive erfolgreichem Abschluss.âDurchfĂźhrung des B Impact Assessments (BIA) und Identifikation von Optimierungspotenzialen in den Bereichen Governance, Mitarbeiter, Community, Umwelt und Kunden.âKoordination interner Stakeholder und Abteilungen zur Datenerhebung und Implementierung neuer Richtlinien (z.B. Code of Conduct, Supplier Screening).âCorporate Carbon Footprint (CCF):âErstellung und Analyse des Corporate Carbon Footprint (CCF) in Zusammenarbeit mit ClimatePartner. âDatenerhebung und Bilanzierung der Emissionsquellen nach Scope 1, 2 und 3 (GHG Protocol).âAbleitung und Umsetzung von Reduktionsstrategien sowie Auswahl zertifizierter Klimaschutzprojekte zum Ausgleich unvermeidbarer Emissionen.
EDUCATION
Ruhr University Bochum
Bachelor of Science (B.Sc.), Sportwissenschaft
INeKO - Institut a. d. Universität zu KÜln fßr die Entwicklung personaler und interpers. Kompetenzen
Basic Agile Master
Deutsche Sporthochschule KĂśln
Master of Science (M.Sc.), Sportmanagement
INeKO - Institut a. d. Universität zu KÜln fßr die Entwicklung personaler und interpers. Kompetenzen
Practitioner of DecisionMaking
INeKO - Institut a. d. Universität zu KÜln fßr die Entwicklung personaler und interpers. Kompetenzen
Systemisches Coaching und Veränderungsmanagement
INeKO - Institut a. d. Universität zu KÜln fßr die Entwicklung personaler und interpers. Kompetenzen
Systemic Agile Master & Coach
ABOUT FELIX ERDMANN
Vereint im Anspruch an Ăsthetik und Innovation.\" ist das Versprechen, das wir bei Ryzon an unsere Produkte und Arbeitsweise geben. Doch wie Ăźbertragen wir diesen Anspruch auf eine Kultur, die rasant wächst? FĂźr mich liegt die Antwort in der Verbindung von technologischer Innovation und radikaler Menschlichkeit.Ich bin Ăźberzeugt: KI schafft Zeit fĂźr das Unskalierbare. Sie Ăźbernimmt das Effiziente, damit wir Zeit gewinnen fĂźr echte Momente, ehrlichen Austausch und die menschliche Verbindung, die kein Algorithmus der Welt ersetzen kann.Seit Ăźber 9 Jahren begleite ich die Reise der Ryzon GmbH â vom Werkstudenten in einem Team von weniger als 10 Pionieren bis heute zum Head of People & Culture fĂźr Ăźber 60 Kolleg:innen. Mein Fundament ist die Sportwissenschaft (M.Sc. Sportmanagement an der Sporthochschule KĂśln), meine Leidenschaft ist die Organisationsentwicklung.Inspiriert von Frithjof Bergmann, dem BegrĂźnder der New Work Bewegung, gestalte ich bei Ryzon eine \"Learning Organization\". Wir nutzen die Disziplin und Passion des Sports, um eine Kultur zu bauen, die atmet, lernt und Platz fĂźr individuelle Leidenschaften lässt.Meine Schwerpunkte in der Organisationsentwicklung: Sustainable Performance: Wie bleiben Teams in schnellen Wachstumsphasen gesund?đ¤ AI-driven HR: Nutzung von KI, um administrative HĂźrden zu senken und Freiräume fĂźr Deep Work und Team-Momente zu schaffen. Culture Engineering: Gestaltung von Rahmenbedingungen, in denen Kollegen ihre \"Passions and Purpose\" entdecken.đ¤ Collaborative Dynamics: FĂśrderung von psychologischer Sicherheit als Basis fĂźr Innovation.Ob beim gemeinsamen Team-Lauf oder beim Strategie-Meeting: Es geht immer um den Menschen. Ich teile hier meine Learnings zu New Work, Sport-Business und der Zukunft der Arbeit.Lasst uns vernetzen â fĂźr einen echten Austausch! KĂśln | Ryzon HQ
This profile is compiled from publicly available professional sources. Unifers is not affiliated with or endorsed by LinkedIn. Request removal of this profile.