Federico Nonni
General Manager @New Changer S.R.L
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WORK HISTORY
General Manager @New Changer S.R.L
Rome, IT
In qualità di direttore generale, sono il massimo dirigente di New Changer e sono responsabile della strategia, della struttura, dei bilanci e dei risultati finanziari.I miei compiti comprendono:• attuare le decisioni prese dai vertici aziendali, talvolta interpretandole e prendendo scelte tattiche per il vantaggio dell\'azienda;• comunicare queste decisioni agli organi e ai dipendenti subordinati, garantendo che le responsabilità vengano assegnate in modo adeguato;• coordinare ed ottimizzare le operazioni e i progetti aziendali, assicurandomi che tutto funzioni in modo efficiente;• gestire le relazioni con gli stakeholder esterni;• supervisionare le questioni relative alle risorse umane, inclusa la selezione, la formazione e la gestione del personale;• guidare e dirigere il personale aziendale, assicurando che ciascun membro del team comprenda e adempia ai propri compiti;• gestire i rapporti con le organizzazioni sindacali, affrontando le questioni legate ai rapporti con i sindacati e il personale sindacalizzato;• affrontare le questioni legali legate alle controversie aziendali, inclusa la nomina di avvocati e periti in caso di cause legali coinvolgenti l’azienda.
EDUCATION
Università di Siena
Ingegneria, Telecomunicazioni
SKILLS
ABOUT FEDERICO NONNI
Direttore generale altamente motivato con oltre 15 anni di esperienza nella settore delle reti telecomunicazioni, sviluppo progetti per l’aumento di efficienza/produzione, ridefinizione di assetti produttivi/organizzativi, gestione del personale e supporto alle relazioni industriali.Ottima conoscenza delle reti in fibra ottica (P2P, FTTx), sia lato pianificazione/progettazione che lato costruzione di reti a banda ultra larga (FTTH). Forte esperienza nella costruzione/manutenzione di reti in rame, ponti radio, apparecchiature e tecnologie per sistemi multiplexing.Solide basi tecniche di ingegneria e capacità di gestione dei progetti acquisite lavorando in contesti con realtà industriali, principalmente, ma non solamente, nel settore dell’ICT.Possiedo una forte capacità di leadership di squadra, comprovata capacità di fornire direzione e mentoring per favorire la crescita e l’espansione di nuovi asset aziendali, nonché il consolidamento di quelli esistenti.
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