Fabrizio Gambaro

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ABOUT FABRIZIO GAMBARO

Mi occupo di organizational design, educational design e process management. Ho maturato 30 anni di esperienza nella consulenza e nella formazione manageriale, realizzando progetti con le Aziende e con il sistema delle Pubbliche Amministrazioni. Sono cofounder dello STUDIO GMB (1994) società di consulenza che fa del Design Thinking l’approccio all’innovazione basato sulla centralità dell’individuo. Sono Senior Lecturer presso ALTIS Graduate School of Sustainable Management dell’Università Cattolica del Sacro Cuore Milano. Professore a contratto nell’Executive Master in Management e Innovazione delle Pubbliche Amministrazioni, dell’Università Cattolica del Sacro Cuore Milano MIPA e Master in Management e Innovazione delle Pubbliche Amministrazioni Centrali a Roma MIPAC. Docente dei percorsi di formazione permanente dell’Ateneo. Consulente presso il Ce.C.A.P. Centro di ricerca per il Cambiamento delle Amministrazioni Pubbliche della sede di Piacenza. Sono cofunder di SOCIALforSOCIAL [ ] è un ambiente di ascolto, di ricerca e sperimentazione abitato da persone spinte dalla curiosità di cogliere le potenzialità della rivoluzione del WEB per il lavoro sociale ed educativo. SOCIALforSOCIAL. SOCIAlforSOCIAL è HELP-LAB-SHARE. HELP l’aiuto che serve per conoscere come abitare l\'infosfera in modo consapevole e responsabile; LABoratorio per sperimentare progettualità per educare ad abitare l\'infosfera; SHARE per condividere le esperienze, le metodologie e i prodotti editoriali, elaborati nei laboratori. SOCIALforSOCIAL è un brand dello STUDIO GMB registrato al Ministero dello Sviluppo Economico. Aderisco al network professionale MODI Modelliamo opportunità diversamente inclusive. Network professionale delle aree: politiche del lavoro, medicina del lavoro, psicologia del lavoro, sviluppo organizzativo e management. Consulenza ed assistenza tecnica alle organizzazioni, aziende ed enti pubblici in obbligo alla Legge 68/99 per l’inserimento lavorativo di persone con disabilità. Interventi di accompagnamento delle persone disabili all’interno delle organizzazioni per facilitare e favorire i processi di integrazione socio-lavorativa. Percorsi formativi per la preparazione della figura dell’ Esperto nella Gestione delle Risorse Umane con Disabilità, come anche previsto dal Dlgs 151/2015, semplificazioni alla disciplina del collocamento obbligatorio. Certificazione della parità di genere.