Fabian Lühnsdorf
Head of HR & Culture @Janitos Versicherung AG
Signup · Get unlimited contacts
WORK HISTORY
Head of HR & Culture @Janitos Versicherung AG
Heidelberg, DE
Bereichsleiter Personal / Head of HR & Culture / Prokurist der Janitos Versicherung AG - Teil des TOP 10 Versicherungskonzern BarmeniaGothaer -mit Sitz in Heidelberg Baden-Württemberg / Inklusionsbeauftragter / AGG-Beauftragter• Gesamtverantwortung für den Bereich HR und Ausbildung• Entwicklung, Implementierung und Überwachung der Einhaltung von HR-Richtlinien-Prozessen und -Projekten sowie Re-Org bzw. Restrukturierungsmaßnahmen • Beratung und Support für das Management Board (CEO & COO/CTO & CFO), der Bereichsleiter sowie übrigen Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen • Verhandlung und Erstellungen von Betriebsvereinbarungen, Regelungsabreden usw.• strategische und digitale Ausrichtung des HR-Bereichs• Vertretung des Unternehmens vor dem Arbeitsgericht• direct Recruitment / Sourcing von Fach- und Führungskräften• Koordination, Kommunikation und Implementierung der HR-Strategie• Ansprechpartner für den Betriebsrat, SBV, JAV und Konzerngremien• Koordination der HR-Schnittstellenthemen mit den Konzern-Dienstleistern (Entgelt, Entwicklung u.a.)• Personalplanung und Umsetzung der kontinuierlichen Nachfolgeplanung• Vorbereitung der jährlichen Bonus-und Gehaltsrunde sowie der strategischen langfristigen PK
EDUCATION
Frankfurt University of Applied Sciences
Bachelor of Laws (LL.B.), Recht / Arbeitsrecht / Personal
ABOUT FABIAN LÜHNSDORF
Ich bin Head of HR & Culture / Bereichsleiter Personal bei Janitos Versicherung, innerhalb des Barmenia.Gothaer Konzerns, und Prokurist der Gesellschaft. Als Wirtschaftsjurist / Business Lawyer mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Personal verfüge ich über mehr als 15 Jahre Erfahrung in verschiedenen Branchen, wie Versicherung, Finanzen, Banking, Automotive, Facilitymanagement/Gemeinschaftsverpflegung und Chemie. Meine Kernkompetenzen als HR-Generalist, sind die operative und strategische Personalmanagement, das individuelle und kollektive Arbeitsrecht, das HR-Controlling, Restrukturierungen/Betriebsübergänge, die Zusammenarbeit mit Betriebsräten (BR/GBR/KBR) und Gewerkschaften sowie die übergreifende Projektarbeit und die Führung von HR-Teams. Veränderungsprozesse, Changemanagement, Restrukturierungen etc. begegne ich professionell und mit viel Fingerspitzengefühl und setze diese erfolgreich um. Ich bin ein stets Optimist und ein Pragmatiker, der Menschen weiterentwickeln möchte, Beziehungen aufbaut und Lösungen findet. Ich bin offen für Austausch, Veränderung und jede Art von Gespräch, von dem beide profitieren können.
This profile is compiled from publicly available professional sources. Unifers is not affiliated with or endorsed by LinkedIn. Request removal of this profile.