Etienne Simard
Conseiller Principal En Ressources Humaines @APCHQ
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WORK HISTORY
Conseiller Principal En Ressources Humaines @APCHQ
Montréal, QC, CA
EDUCATION
Université de Montréal
Baccalauréat, Relations industrielles
Ecole secondaire edouard-montpetit
DES
College De Maisonneuve
Dec, Science humaine
Université Laval
Maîtrise en developpement des personnes et des organisations (M.Sc), Gestion des ressources humaines / développement organisationnel
ABOUT ETIENNE SIMARD
Conseiller en ressources humaines passionné et engagé, je cumule plus de 5 ans d’expérience et je me spécialise dans le développement organisationnel, la gestion du climat de travail et l’accompagnement stratégique des gestionnaires. Fort d’une expérience diversifiée au sein d’organisations publiques et privées, je me distingue par une combinaison d’écoute active, de rigueur professionnelle et de créativité. Je privilégie des interventions humaines, durables et adaptées aux réalités du terrain. Mon leadership entrepreneurial et ma capacité à générer des solutions innovantes me permettent de soutenir efficacement les gestionnaires dans la résolution de problématiques complexes, tout en favorisant un climat de travail sain et inclusif.Mon approche allie pensée analytique, créativité et compréhension fine des dynamiques humaines pour concevoir et mettre en œuvre des solutions durables. J’ai mené des initiatives d’impact dans les secteurs public et de la santé, incluant la résolution de conflits, l’accompagnement de leaders et le développement d’outils et de protocoles pour améliorer la santé organisationnelle.Je crois fermement que les transformations organisationnelles passent par l’humain. C’est pourquoi je m’efforce à mettre celui-ci au cœur de mes actions dans l’objectif d’accompagner les organisations vers une culture plus saine, inclusive et résiliente.Domaines d’expertise- Développement organisationnel et amélioration continue des processus RH- Santé organisationnelle et climat de travail- Rôle-conseil et accompagnement de gestion Compétences clés - Vision systémique et stratégique- Capacité d’analyse et de résolution de problèmes- Créativité et innovation - Accompagnement et développement des talents
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