Estelle Martiniere

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ABOUT ESTELLE MARTINIERE

J’accompagne les cabinets d’assurance dans le recrutement et la montée en compétence de leurs collaborateurs. Je crois profondément en la bonne personne au bon moment au bon endroit. Votre équipe est la clé d’une meilleure performance et le reflet de l’attractivité de votre cabinet pour accueillir de nouveaux collaborateurs. Elle est actrice de votre image de marque employeur. J’accompagne également les collaborateurs d assurance dans leur projet professionnel pour se révéler au bon endroit et au bon moment de leur parcours, grâce bilan de carrière, bilan de compétence, formation et recrutement D\'un profil autodidacte, marqué en protection sociale santé, prévoyance et retraite Entreprise, Orientée technique et juridique, management et commerciale, imprégnée d’une expérience en management direct et transverse, l accompagnement et la formation m\'animent. Dotée d’une année universitaire à l’IAE Lyon en Management Qualité de Vie au Travail et Santé, auprès d\'enseignants de valeur et, des participants à cette promo tout aussi brillant, j\'ai appris les techniques et découvert les outils de développement d\'une vraie politique QVT \"Sans Baby foot dans le hall d\'entrée\". Soutenant en 2018 un mémoire sur les enjeux de la prévention pour les organismes assureurs, Performance, Implication professionnelle à travers une meilleure cohésion d\'équipe entre différentes générations sont mes enjeux pour transformer la valeur \"métier\" de demain dans le domaine de l\'assurance entre autreAttentive aux dirigeants de petites entreprises, je souhaite leur offrir les clés de l\'amélioration de leur quotidien à travers leurs valeurs.Enrichie de ce parcours diversifié, dispenser une formation auprès d\'étudiants et futurs acteurs du monde de l\'assurance de demain me permet d\'influer sur leur motivation et leur cœur de métier, être un acteur de l\'assurance.Mettre à profit de dirigeants d\'entreprises, manager, courtiers d\'assurance. mon expérience dans le domaine de la prévention des risques psycho-sociaux et du Management efficace et constructif, ou simplement accompagner le dirigeant dans la fidélisation de ses collaborateursLa sensibilisation des risques psycho sociaux auprès des acteurs de l’assurance m’est prioritaire