Eric Pellerin

Directeur Solutions Entreprises Perception Et Transversales @Desjardins

Lévis, QC, CA
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WORK HISTORY

Sep 2021 — Present

Directeur Solutions Entreprises Perception Et Transversales @Desjardins

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Lévis, CA

EDUCATION

1994 — 1997

Université Laval

Bachelor's degree, informatique

1994 — 1997

Université Laval

baccalauréat, Informatique de gestion

1991 — 1993

Collège de Lévis

DEC, Sciences de la santé

SKILLS

TélécommunicationsIntegrationSolution ArchitectureIntégrationItilCloud ComputingCisco TechnologiesPmpSharepointVirtualizationTelecommunicationsArchitectureArchitecture De SolutionInfrastructureWindows Server

ABOUT ERIC PELLERIN

Je possède plus de 25 ans dans les technologies de l\'information.J\'assume aujourd\'hui chez Desjardins le leadership d\'une direction constituée de 6 escouades dédiées au secteur de l\'assurance de dommages. Elles sont responsables d\'exploiter, d\'entretenir et de faire évoluer les solutions sous leur responsabilité. Deux escouades sont attitrées au secteur Entreprise, une escouade au secteur de la Perception, un escouade au secteur Finances et deux escouades transversales spécialisées dans l\'entretien et l\'évolution du progiciel EIS Current et des composants communs sous leurs responsabilités.Plus récemment, j\'ai assumé le leadership d\'une équipe de 3 escouades DevOps à titre de chef d\'équipe. J\'ai aussi oeuvré comme Scrum Master dans une escouade DEVOPS responsable d\'une solution de compensation, de gestion d\'agence et de marketing autour d\'un progiciel pour la clientèle d\'agents exclusifs Desjardins.Auparavant, j\'ai travaillé dans une équipe responsable de l\'exploitation et l\'évolution des technologies Windows Server, IIS.NET, SQL et autres progiciels déployés sous Windows.Dans ma carrière en consultation, j\'ai assumé différents rôles - Vice-président dans une firme de services conseils en TI- Directeurs services-conseils dans une firme de télécommunication et de services conseils en TIÀ ce titre, j\'ai assumé la gestion au quotidien d\'équipes de 15 @ 75 personnes. J\'ai assuré un encadrement RH tout en assumant leur développement, leur évolution et la gestion de leur performance. De plus, j\'ai assumé le développement des affaires (propositions, évaluation de propositions, prix, rencontres clients), le recrutement, les affectations, l\'application et le suivi du cadre ISO, la planification et le suivi budgétaire, la planification stratégique, l\'élaboration et la présentation de plans d\'affaires. J\'ai assumé en clientèle, pendant cette période, les rôles et tâches associés - au conseil en gestion- à la gestion de contrat/mandataire- la charge de projet- à l\'architecture technologique et d\'exploitation- aux processus ITIL- à l\'évolution et à l\'exploitation d\'infrastructures à titre de spécialiste des produits MicrosoftTout au long de cette période, j\'ai obtenu/maintenu les certifications - MCSE, CompTia Security +- ITIL V3- PMP

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