Emma Ollivier

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ABOUT EMMA OLLIVIER

Diplômée du Master 2 Manager du Développement des Ressources Humaines de Sup des RH, j’évolue aujourd’hui en tant que RH généraliste, avec une vision globale des enjeux humains et organisationnels, à l’interface entre accompagnement opérationnel et pilotage de projets RH structurants. Mon expertiseAu fil de mes expériences, j’ai développé une approche RH complète, combinant proximité avec les équipes et capacité à structurer et faire évoluer les pratiques :• Accompagnement RH : intégration, suivi individuel, conseil aux managers, gestion des situations individuelles et collectives, actions QVCT.• Pilotage RH & performance : reporting, suivi des KPI, fiabilisation des données sociales, sécurisation des process et optimisation des pratiques.• Développement des talents : coordination des dispositifs de formation, gestion budgétaire, animation et conception de supports pédagogiques.• Recrutement & attractivité : sourcing, conduite d’entretiens, gestion du vivier et amélioration continue de l’expérience candidat.• Projets RH & transformation : déploiement d’outils SIRH, digitalisation des process, conduite du changement et amélioration des méthodes de travail. Ma vision des RHJe conçois la fonction RH comme un équilibre entre accompagnement humain et structuration des pratiques.En début de parcours, j’ai à cœur d’évoluer dans un rôle qui me permette d’être à la fois impliquée dans les enjeux opérationnels et contributrice à des projets RH structurants. Pour moi, la valeur des RH réside dans leur capacité à soutenir l’organisation au quotidien tout en participant à son évolution.Allier proximité, organisation et esprit d’initiative me semble essentiel pour construire une fonction RH cohérente, moderne et durable. Ce qui m’animeContribuer à des projets RH à impact, accompagner les équipes dans leurs enjeux quotidiens et participer activement à la transformation des organisations, avec une approche à la fois humaine, structurée et orientée résultats. Ouverte aux échanges autour de projets RH, de missions HRBP et de nouvelles opportunités professionnelles.