Emilie Cordina
Directrice Des Ressources Humaines @Medinger
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WORK HISTORY
Directrice Des Ressources Humaines @Medinger
Île-de-France, FR
450 collaborateurs - 2 Agences - 50 équipes chantiers Métiers des Travaux Publics Ingénieurs/Chantiers/Travaux publicsManagement d’une équipe RH de 5 personnes (RH, ADP/Paie/SIRH et apprenti)- En lien direct avec la DG et membre du CODIR : structurer la fonction Ressources Humaines au sein d’une entreprise en croissance et une gestion RH multi-sites (passage d’un service paie à une direction RH stratégique)- Définir la stratégie RH en lien avec la Direction Générale, dans une logique de transformation et de professionnalisation de la fonction- Etablir une nouvelle organisation RH favorisant la polyvalence et un meilleur accompagnement des collaborateurs et managers- Elaborer des process RH clés : recrutement, entretiens annuels, développement des compétences, gestion des talents- Professionnaliser et piloter les relations sociales- Accompagner les managers dans leurs projets d\'organisation et de fidélisation des équipes- Mettre en place des indicateurs RH pour piloter l’activité (turnover, absentéisme, coût de la masse salariale, etc.)- Conduire des projets RH stratégiques : refonte de la politique de rémunération, rationalisation de l’intérim, digitalisation RH, développement du SIRH, politique jeunes, accompagnement du changement- Développement d\'une marque Employeur forte/inclusive pour booster l\'attractivité, la diversité et la rétention - Suivi et respect des obligations légales
EDUCATION
University of Paris I: Panthéon-Sorbonne
Licence, Gestion des ressources humaines / administration du personnel, général
University of Paris I: Panthéon-Sorbonne
Master 2, Développement des Ressources Humaines
ABOUT EMILIE CORDINA
Passionnée par le développement de l’humain, j’évolue depuis plus de 15 ans au sein d’organisations en constantes transformation, où exigence et agilité sont essentielles. Des orientations stratégiques de l’entreprise, je définis les enjeux RH pour accompagner Direction Générale et Directions métiers dans la mise en œuvre de solutions sur mesure, au service de la performance collective. J’ai à cœur de repositionner l’Humain au centre des décisions stratégiques et d’organisation pour allier performance business et sociale. J\'interviens sur l\'ensemble des aspects RH pour des périmètres pouvant dépasser 500 collaborateurs, sur des activités multi-sites, aussi bien dans les métiers du TP, de l\'industrie que du commerce et de la distribution. Accompagnée d\'une équipe RH (back office et paie) et en qualité de Business Partner, j’ai conduit des transformations RH majeures, structuré des services complets, négocié des accords collectifs et piloté la stratégie RH en CODIR.Une clé de réussite : Rester opérationnelle /\"hands on\", avec une vraie présence sur le terrain pour accompagner au mieux les Managers et Directions.Esprit d’entreprendre, culture du résultat et posture de Business Partner guident mes actions, avec une vision à la fois stratégique et opérationnelle.
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