Emeline Senentz

HR Business Partner @CBRE France

Depuis 2005, j\'interviens sur la partie Développement RH\\\\n- Recrutement (sourcing, relations écoles, relations et négociation avec les cabinets de chasse, de recrutement et d’intérim, tri de CV, entretiens en face à face, compte-rendu, rédaction des contrats, suivi de la période d\'essai et de l’intégration, …)\\\\n- Gestion des carrières et de la mobilité interne (identification, entretiens, avenants, suivi, …)\\\\n- Conseil en droit social auprès du DRH et des opérationnels sur tous les aspects liés à la vie du salarié dans l’entreprise: période d’essai, préavis, augmentation, avertissement, …\\\\n- Projets transverses : mise en place et gestion des entretiens annuels d’évaluation, procédures, crèche, intégration, talent management, projets EMEA, mise en œuvre de la loi concernant les seniors …\\\\n- Tableaux de Bord & Reporting\\\\n\\\\nDe 2001 à 2004 : Gestionnaire Paie & Administration du Personnel\\\\n\\\\n