Elodie Lam van
HR Business Partner @DEF
Signup · Get unlimited contacts
WORK HISTORY
HR Business Partner @DEF
Massy, FR
è éé CC de la Métallurgie Référente RH - Périmètre de 350 collaborateurs - Siège / Fonctions Support- DEF Energie et Environnement (Sécurité incendie pour le marché nucléaire)- DEF Comptes Spécifiques- DEF Transport Télécom et Défense Stratégie RH & Projets structurants- Mise en œuvre de la stratégie RH sur l’ensemble du périmètre, en lien avec les orientations du Comité de Direction- Pilotage ou participation active aux projets RH structurants : développement des parcours carrière, GPEC, classification des emplois (convention métallurgie), politique d’intégration- Animation des cycles RH annuels : campagnes d’entretiens, revues de personnel, revues salariales, bilans à 6 ans. Relations individuelles & droit du travail- Conseil stratégique aux directeurs et managers sur les relations individuelles de travail- Sécurisation des procédures disciplinaires : entretiens de recadrage, sanctions, ruptures conventionnelles. Recrutement & gestion des talents- Analyse et anticipation des besoins RH en lien avec les évolutions du business- Pilotage de l’activité de recrutement (supervision d’un chargé de recrutement) et accompagnement des managers dans leurs décisions- Mise en place de parcours d’intégration pour garantir une expérience collaborateur cohérente et engageante. Gestion administrative RH - Supervision de l\'administration du personnel : contrats, avenants, absences, départs, etc- Veille à la conformité des pratiques RH en coordination avec les pôles Juridique, Paie, SIRH et Formation- Suivi des indicateurs RH et contribution à l’amélioration continue des processus internes.
EDUCATION
Pôle Alternance & Apprentissage du Groupe IGS Lyon (CIEFA/CFA)
BTS Assistante de Gestion PME PMI
Campus Sciences-U Lyon
Bachelor Consultant en Recrutement
Campus Sciences-U Lyon
Master- Ressources Humaines et Transformation Digitale
ABOUT ELODIE LAM VAN
Ambitieuse, intègre et engagée, je suis déterminée à relever les défis de demain. La capacité d\'une entreprise à attirer, fidéliser et engager les collaborateurs repose avant tout sur une culture d\'entreprise forte, alignée sur des valeurs incarnées au quotidien, ainsi qu\'une expérience collaborateurs de qualité. Je suis particulièrement motivée par l\'importance de l\'innovation et du développement des compétences des collaborateurs, afin qu\'ils soient en mesure de relever les défis futurs, éléments essentiels pour garantir une performance durable. Mes principales missions au sein du Réseau DEF sont de mettre en œuvre la politique RH du groupe et d\'accompagner les managers sur l\'ensemble de leurs thématiques RH. N’hésitez pas à me contacter si vous êtes à l\'écoute du marché ou simplement en recherche de plus d\'informations sur le Réseau DEF. Retrouvez toutes nos offres d\'emploi sur : https://erecruiting.reseau-def.com/fr
This profile is compiled from publicly available professional sources. Unifers is not affiliated with or endorsed by LinkedIn. Request removal of this profile.