Elodie Rayssac
Responsable Développement Rh & Compétences @Emil Frey France
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WORK HISTORY
Responsable Développement Rh & Compétences @Emil Frey France
Poitiers, FR
Acteur majeur de la transformation sociale des organisations, le service développement RH est un organe de régulation visant à la permanente articulation du capital humain avec les attentes économiques de l’entreprise. Les missions sont transversales et concernent l’intégralité du cycle de vie d’un salarié : Acquisition des talents : attractivité, stratégie de recrutement et développement de la marque employeur Rétention des talents : détection et développement des compétences, gestion des parcours de carrière (évolutions managériales, évolutions transversales) Développement des compétences: gestion d\'une académie interne de formation, optimisation des parcours, anticipation des besoins, adéquation de l\'ingénierie de formation, accompagnement & coaching managérial visant l’incarnation des valeurs du Groupe et la conciliation entre le lien & l\'exigence Management des experts métier Dev RH (16 collaborateurs): recrutement, gestion des carrières & mobilité interne, développement des compétences, performance RH
EDUCATION
IAE Poitiers
DESS, Marketing et Stratégie
Université de Tours
Maîtrise, Sciences Economiques
IAE Nantes
Master 2, Conseil en Organisation et Management RH
ABOUT ELODIE RAYSSAC
Spécialisée dans l\'automobile et la gestion de la relation client, j\'accompagne les transformations organisationnelles des entreprises en positionnant les enjeux RH dans le cycle du changement. Ces changements sont réussis avec et grâce à celles et ceux qui forment nos équipes.Rebattre les cartes de la gestion des talents et renforcer l\'accompagnement des managers représentent les axes majeurs du changement et les clés d\'une transformation réussie.
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