Elodie Delatouche

Cadre Rh @Centre de services scolaire de la Région-de-Sherbrooke

Sherbrooke, CA

Dans le cadre de mes fonctions, je joue un rôle stratégique et opérationnel au sein du service des ressources humaines, plus particulièrement sur les enjeux liés à la santé au travail, la gestion des absences et l\'organisation du retour au travail. Mon action s’inscrit dans une logique de prévention, de soutien aux gestionnaires et de collaboration avec les partenaires syndicaux. Principales responsabilités :• Participation active à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans d’action RH dans mon secteur• Supervision, révision et amélioration continue des processus, procédures et pratiques liés à la santé et à la gestion des absences• Suivi médico-administratif rigoureux des dossiers CNESST et d’assurance-salaire• Veille à la conformité avec les conventions collectives et la législation en droit du travail et en santé-sécurité• Rôle-conseil auprès des gestionnaires pour la gestion de l’absentéisme et l’accompagnement des équipes• Préparation de rapports, de projets d\'entente et élaboration de stratégies adaptées aux enjeux rencontrés• Participation aux décisions et orientations dans les dossiers complexes : négociation des modalités de retour au travail, retraits ou ajustements de poste• Coordination des processus d’accommodement, de réadaptation, de relocalisation et de fin d’emploi pour inaptitude• Analyse et préparation des dossiers en vue de comités, médiations ou autres instances en collaboration avec les syndicats, avocats, médiateurs, etc.• Analyse des indicateurs statistiques pour identifier les situations à risque et proposer des mesures correctives• Contribution à l’évaluation de l’aptitude à l’embauche• Supervision d’une équipe dédiée à la gestion de l’invalidité