Elisabetta Boldrini

Recruiting & Employer Branding Professional @Fastweb

Roma, IT

Implementazione strategia di Employer Branding purpose-based in linea con gli obiettivi strategici dell\'azienda- Storytelling dell\'EVP attraverso la gestione di campagne di comunicazione native Fastweb e in co-branding con partner, con strategia multichannel (Social, Corporate, Comunicazione Interna, blog.) in ottica di Awareness e Brand Positioning- Progettazione e organizzazione di eventi monobrand e multibrand con atenei partner (talk e seminari su hard e soft skill, challenge, networking, recruiting day, academy)- Definizione e messa a terra del progetto Young@Fastweb per attraction e retention del target giovani- Progettazione e organizzazione iniziative di D&I e CSR per l\'Empowerment femminile e l\'employability giovanile in ottica di Talent Attraction e Brand Reputation- Gestione Induction Program, percorso di onboarding per new joiners con eventi di engagement e networking- Gestione campagne di Employee Ambassadorship e Influencer Marketing (es: School of Work, Fabiana Manager)- Gestione campagne di Social Recruiting con obiettivo Awareness e con obiettivo Consideration- Monitoraggio dell\'Employer Reputation in collaborazione con Rep Track- Partecipazione a tavoli di lavoro interfunzionali sui temi di Gen Z, Candidate Experience, Feedback, Mentoring.

Università degli Studi di Roma Tre

Laurea Magistrale a ciclo unico, Scienze della Formazione, 110/110 con lode

Università degli Studi Roma Tre

Diploma di Alta Formazione - Alta Scuola Roma Tre (ASTRE)

Università degli studi Roma TRE

Master universitario, Human Resources Management/Personnel Administration, General