Elisabeth Gelis
HR Business Partner @Paris La Défense
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WORK HISTORY
HR Business Partner @Paris La Défense
Paris La Défense, FR
Assurer le développement et la gestion quotidienne des Ressources Humaines auprès d\'un portefeuille de directions regroupant des métiers et expertises variées : Aménagement, Ingénierie, Finance, Marketing et Communication, Data Science, Développement durable. Missions de recrutement, formation, conseils auprès des managers et collaborateurs. Interlocuteur au quotidien des managers sur tous les sujets Ressources Humaines et des salariés dans l’accompagnement des projets de mobilité, de formation et développement professionnel/coaching, évolution organisationnelle. Conduite de projets transversaux en lien avec l\'évolution du SIRH et des projets digitaux afférents. Pilotage du plan de développement des compétences, pilotage des programmes de formations.Conduite des recrutements.
EDUCATION
University of Leicester
Master of Arts (MA)
Groupe Ecole supérieure de Commerce et de Management
Master’s Degree
SKILLS
ABOUT ELISABETH GELIS
Actuellement HR Business Partner, je m\'appuie sur ma posture de coach, mon goût pour le développement des talents et mon expérience professionnelle de plus de 20 ans dans la conduite de projets pédagogiques, le management de Business Unit en formation continue pour cadres et ingénieurs. Mes expériences variées me permettent de saisir les enjeux humains et organisationnels de nombreux secteurs d\'activités et d\'accompagner les transformations notamment dans l\'ingénierie. Passionnée par le développement des compétences, le maillage des expertises, la mise en lumière des talents, je mets mon expertise et savoir-faire au service du développement professionnel de mes interlocuteurs.Sens de l\'écoute, analyse du besoin et reformulation dans un climat de respect, de confiance et d\'écoute active sont au coeur de mon approche. Je suis également Coach professionnelle certifiée par l\'Académie du Coaching, praticienne PNL et formée à l\'analyse transactionnelle. Je parle anglais couramment et apprécie particulièrement les dynamiques interculturelles.Mes principales compétences s\'articulent autour du : Développement des collaborateurs, coaching individuel, recrutement et coordination d\'experts, ingénierie pédagogique, formation et accompagnement du changement, management et animation d\'équipes, business développement, conduite et gestion de projets, conseils RH.
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