Eddy Colin
Product Manager Truck Tires @Continental
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WORK HISTORY
Product Manager Truck Tires @Continental
Mise en place du plan produit - Analyse marché - Gestion gammes produits et solutions Poids Lourd • Gestion du cycle de vie produit - Coordination avec Technical Customer Service - Suivi de la performance produits • Analyse besoins clients / utilisateurs - Positionnement produits et solutions PL - Coordination EMEA & équipes de ventes France • Soutien spécifique produits/solutions/segments, en appui de la stratégie commerciale et marketing • Plans de formations produits et solutions Poids Lourd interne et clients • Veille concurrentielle et réglementaire • Gestion budget marketing produits Poids Lourd
EDUCATION
ENSADE - Business School Paris
specialization Maketing and Communication
ABOUT EDDY COLIN
Fort d’une expérience professionnelle dans des secteurs à forte compétitivité, au sein de PME comme de grands groupes internationaux, j’ai exercé différentes responsabilités autour de 3 axes principaux : COMMERCE BtoB et MARKETING / GESTION DE PROJETS / DIRECTION BUSINESS UNIT et MANAGEMENT d’EQUIPES.• VENTES BtoB et MARKETING opérationnel (+ 15 ans)J’ai exercé, des fonctions commerciales et marketing dans la vente B2B de produits et de services, l’animation de réseau de distribution revendeurs-franchisés et la relation client dans la négociation d’accords-cadres et de partenariats stratégiques auprès des comptes-clé et clients Grands-Comptes pour développer le CA et la qualité de service. • GESTION DE PROJETS et CONDUITE DU CHANGEMENT (+ 9 ans)J’ai pris en charge la gestion opérationnelle et fonctionnelle de projets stratégiques, nationaux comme internationaux, pour réorganiser process et méthodes et conduire le changement des organisations, sur des activités telles que le développement réseau, la gestion administrative back office, le SAV technique, l’ingénierie informatique (ERP) ainsi que pour la formation professionnelle et le management de la qualité. • DIRECTION CENTRE DE PROFIT (sur l\'ensemble de ses aspects, RH, financiers, commerciaux, qualité, sécurité) et ENCADREMENT d’EQUIPES.(+ 12 ans)J’ai encadré plusieurs équipes au sein de structures de vente, d’après-vente, et de services, en mettant en place des managements collaboratifs et responsabilisants, pour développer les compétences des collaborateurs et accroitre l’esprit d’équipe, la performance et la productivité des services, départements et Business Units en responsabilité, pour assurer le développement attendu de l\'activité et l’atteinte des objectifs dans une démarche d’amélioration continue. Mes objectifs sur LinkedIn sont de continuer à développer mon réseau pour échanger sur des problématiques communes et élargir le périmètre de nouvelles réflexions.Je vous invite à me contacter!
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