Benjamin Frommann
Director of Sales and Organizational Development @Sparkasse Westholstein
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WORK HISTORY
Director of Sales and Organizational Development @Sparkasse Westholstein
I am responsible for the strategic realignment and development of the Sales and Organizational Development division—which comprises five teams working together to ensure our savings bank operates effectively internally so that it presents an excellent image to the outside world. My division brings together areas that are often considered separately: sales management, IT governance, organizational development, and business unit management. We manage digital channels, design processes, oversee IT governance, and develop the sales architecture—with the customer as our starting point and the bank as a whole in mind. What drives me- Creating clarity in complex structures - Organizing responsibility so that it is effectively carried out - Supporting and building leadership teams that create added value togetherTranslated with DeepL.com (free version)
EDUCATION
University of Hamburg
Diploma, business economics
Leuphana University of Lüneburg
Phd, Business Economics
Universität Greifswald
Pre Diploma, Business Economics
ABOUT BENJAMIN FROMMANN
Money matters, people do it more\".Zu tun was die Fans wollen, anstatt dem Team zu geben, was es braucht, erodiert Vertrauen und damit nachhaltiges Wachstum.Entwicklung und Wachstum sind für mich eine Einstellung, die den Menschen und seine Bedürfnisse vor kleinteiligen Wachstumszielen priorisiert. Business verhält sich insofern wie die persönliche Fitness: Es ergibt keinen Sinn, 9 Stunden ins zu gehen, anstatt täglich 30 Minuten zu trainieren. Ziele sind nötig, da sie orientieren, sie hingegen dogmatisch am Tag x einzufordern und Veränderungen auf dem Weg auszublenden, macht die Loyalität der Beteiligten zu einem Dominostein.Ich bin seit über 20 Jahren Brückenbauer zwischen Kunde, Bankfachlichkeit und IT. Ich habe auf dem Weg vieles gelernt. Mit einer der wichtigsten Punkte dabei ist: Die Perspektive des Kunden entscheidet über den Erfolg. Qualitativ hochwertige Umsetzungen gelingen dann, wenn der eigene Beitrag als Teil von etwas Größerem erlebt wird. Dann wird Arbeit mehr, als das Geld, dass damit verdient wird.Hast Du Lust mich kennenzulernen? Ich freue mich auf den Kontakt
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