Alexandra Farfsing
Strategic Business Development Lead Co-creation Precision Medicine & Women ́s Health @Roche
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WORK HISTORY
Strategic Business Development Lead Co-creation Precision Medicine & Women ́s Health @Roche
EDUCATION
Heidelberg University
Promotion, Oncology and Molecular Genetics
University of Oxford
Diplom, Biochemistry
Marburg University
Diplom, Molecular Genetics, Biochemistry, Virology
The University of Bonn
Vordiplom, Biologie, allgemein
ABOUT ALEXANDRA FARFSING
Über michIch gestalte Wandel im Gesundheitswesen – mit strategischem Weitblick, methodischer Klarheit und echter Begeisterung für Zusammenarbeit. Mein Fokus liegt auf der strategischen Geschäftsentwicklung im Healthcare-Sektor. Durch meine zweite Leidenschaft, die professionelle Moderation, habe ich gelernt, Strategie und Menschlichkeit zu verbinden: Ich begleite Organisationen nicht nur dabei, ihre Zukunft zu planen, sondern auch, sie miteinander zu gestalten.Als Healthcare Expert, Moderatorin und Co-Creation-Expertin schaffe ich Räume, in denen Ärzt:innen, Wissenschaftler:innen, Entscheidungsträger:innen und Teams gemeinsam neue Ideen entwickeln, Klarheit gewinnen und tragfähige Lösungen gestalten.Ich moderiere Formate rund um die Zukunft der Präzisionsmedizin – von der Labordiagnostik über die molekulare Diagnostik bis hin zu Frauengesundheit und Pathologie. Diese Themen prägen nicht nur den medizinischen Fortschritt, sondern auch die Frage, wie wir im Gesundheitswesen zusammenarbeiten und Innovationen in die Fläche bringen. Nach über 16 Jahren bei Roche Diagnostics – aktuell in der strategischen Geschäftsentwicklung und als Lead Co-Creation für Precision Medicine. habe ich gelernt, wie wichtig es ist, Visionen in konkrete Wirkung zu überführen. Heute begleite ich Unternehmen, Kliniken und Netzwerke, die Veränderung nicht nur managen, sondern wirklich leben wollen.Ein besonderer Schwerpunkt meiner Arbeit ist der Aufbau und die Moderation von Netzwerken und Expert:innen-Communities. Ich gestalte Formate, in denen Wissen geteilt, Synergien sichtbar und neue Partnerschaften möglich werden. Denn Innovation entsteht selten im Alleingang – sie entsteht dort, wo Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven miteinander ins Gespräch kommen. Das Thema Leadership Change ist dabei kein Selbstzweck, sondern Teil des größeren Ziels: Führung so zu gestalten, dass kollaborative Innovation überhaupt erst möglich wird. Ich unterstütze Teams und Organisationen darin, Strukturen zu entwickeln, in denen Co-Creation, Verantwortung und Vertrauen zusammenwirken.Ich glaube fest daran:\"Zukunft entsteht, wenn Menschen sich verbinden, Ideen teilen und gemeinsam mutige Entscheidungen treffen.\"Genau dafür stehe ich – mit analytischem Denken, mitreißender und professioneller Moderation und Begeisterung für das, was entsteht, wenn Fachlichkeit auf Haltung trifft.
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