Dirk Hoenerbach
Senior Manager, Consulting @KPMG Deutschland
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WORK HISTORY
Senior Manager, Consulting @KPMG Deutschland
Berlin, DE
Dirk Hoenerbach has more than 25 years of experience as an entrepreneur. He has helped numerous companies and personalities to achieve a sustainable market positioning. With his Personal Identity Consulting Team he acts as a competence center for person-centered communication management with already more than 200 clients - from C-level positioning to communicative support of transformation processes.His focus is the communication-strategic implementation of your corporate and personal objectives with all relevant stakeholders.
EDUCATION
Technische Universität Berlin
Diploma, Communication and Media Studies
Freie Universität Berlin
Sociology and Political Studies
SKILLS
ABOUT DIRK HOENERBACH
Führung wird in komplexen Zeiten vor allem zu einer Kommunikationsaufgabe.Seit mehr als 25 Jahren arbeite ich an der Schnittstelle von Führung, Organisation und Kommunikation. Mich interessiert besonders, wie Organisationen in Phasen von Veränderung Orientierung gewinnen können – etwa in Transformationen, bei strategischen Neuausrichtungen oder wenn Führung stärker in die öffentliche Wahrnehmung tritt.Ich begleite Führungspersönlichkeiten, Teams und Organisationen dabei, Strategie und Identität in eine Sprache zu übersetzen, die verstanden wird, Vertrauen schafft und gemeinsames Handeln ermöglicht - eine Klarheit, die wirkt.Meine berufliche Erfahrung verbindet drei Perspektiven: Medien, Beratung und akademische Lehre. Dadurch arbeite ich sowohl analytisch als auch konzeptionell und unterstütze Organisationen dabei, Strategie, Identität und Kommunikation miteinander zu verbinden.Neben meiner Beratungstätigkeit unterrichte ich seit vielen Jahren an verschiedenen Business Schools zu Themen wie Corporate Communication, Branding und Leadership Communication.Typische Arbeitskontexte sind:• Transformation und strategischer Wandel• Positionierung von Führung und Organisation• Entwicklung von Leadership-Narrativen• öffentliche Sichtbarkeit von FührungspersönlichkeitenIch freue mich über Gespräche mit Menschen, die personenzentrierte Kommunikation in komplexen Situationen weiterdenken möchten.
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