Didier Fayolle

Consultant - Coach - Superviseur - Directeur Associé @Oasys Consultants

Grasse, FR
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WORK HISTORY

May 2007 — Present

Consultant - Coach - Superviseur - Directeur Associé @Oasys Consultants

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Lyon, FR

Oasys Consultants, cabinet de conseil en transitions professionnelles.J\'accompagne les Cadres et les Dirigeants dans les domaines suivants - l\'accompagnement des transitions professionnelles : outplacement, bilan de carrière- l\'accompagnement des transitions managériales : coaching, team building, coaching d\'équipe, Co-développement managérial, développement du leadership, 360°, Assessment-évaluation de potentiel, groupes d’échange de pratiques managériales- je supervise également des coachs professionnels en abordant : L’ancrage et développement de la posture de coach- La confiance, en soi, en l’autre Le développement commercial : développement des ventes, marketing de son offre, stratégies de réussite, relation à l\'argent, collaboration en réseau, etc. La stabilité émotionnelle : développer une meilleure connaissance de sa conscience émotionnelle et de son système de croyances inconscientes La capacité à vivre de son art…le coachingOasys Consultants a développé une nouvelle manière d’appréhender ce métier afin d’augmenter son efficacité, en créant le concept de Transition Apprenante®. Ce concept s’appuie sur 2 convictions fortes :1. OASYS Consultants propose un accompagnement couplé à un parcours de développement professionnel (ateliers de communication et de développement des compétences comportementales (Soft skills), événements thématiques)Il permet d’augmenter les chances et la rapidité d’un reclassement « durable » en développant ses compétences managériales, d’améliorer son savoir-être et d\'élargir agrandir son réseau 2. Les conseils d’un consultant spécialiste du métier du candidat accompagné. Nous visons avant tout l’autonomie des personnes et des équipes que nous accompagnons dans l’émergence de leurs propres solutions. Nos actions répondent à une volonté de favoriser le développement professionnel des individus dans le respect de leurs aspirations et de leur mode de fonctionnement personnel.

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Human ResourcesBilan De CarrièreOrganizational DevelopmentCoachingDéveloppement OrganisationnelStratégieExecutive CoachingLeadership DevelopmentProject ManagementChange ManagementGestion Des TalentsHR ConsultingRessources HumainesConsultingCoaching De DirigeantsConsulting En ManagementFormation De LeaderEvaluation De Potentiel - Assessment CenterOutplacementManagementTeam BuildingStratégie CommercialeGestion D'équipeConsulting RhGestion De Projet

ABOUT DIDIER FAYOLLE

Consultant en Transition de carrière, coach et superviseur, j\'accompagne des managers et…

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