Diane Allain

Conseillère Exécutive, Développement Du Leadership Et Coach @UNI Coopération financière

Moncton, NB, CA
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+91 *********19

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WORK HISTORY

Jun 2021 — Present

Conseillère Exécutive, Développement Du Leadership Et Coach @UNI Coopération financière

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EDUCATION

1984 — 1988

Université de Moncton

BBA, Business

SKILLS

Career ManagementEmployee RelationsHR Program EvaluationCoachingOrganizational LeadershipTrainingLeadership WorkshopsExecutive DevelopmentExecutive CoachingTeam CoachingEntrepreneurshipPersonal DevelopmentCareer CounselingConsultingHR ConsultingWorkshop FacilitationMbtiOrganizational DevelopmentBusiness CoachingPersonnel ManagementHuman ResourcesProblem SolvingStaff DevelopmentSupervisory Skills DevelopmentLeadershipGroup FacilitationExecutive ManagementPerformance ManagementManagement DevelopmentSpeaking EngagementsCustom TrainingSelf AssessmentChange ManagementPublic SpeakingStrategyManagementSuccession PlanningCareer DevelopmentLeadership DevelopmentInsightful

ABOUT DIANE ALLAIN

Une leader bilingue chevronnée avec expertise dans la gestion des ressources humaines, le développement organisationnel et le coaching exécutif qui, en partenariat avec ses clients (internes et externes), offre des démarches concrètes et des solutions axées sur les stratégies de développement de l’entreprise qui génèrent des résultats. Connue pour son style intuitif, son habileté naturelle de créer des liens avec les clients et son engagement à la croissance et l\'efficacité des organisations, des équipes et des individus. Expérimentée dans l\'orientation du développement des professionnels RH des hauts dirigeants et des équipes dans le secteur privé, public et entreprises à but non lucratif. A dynamic bilingual Organizational Development Professional who partners with clients to evolve the growth of organizations, teams and individuals towards the desired change, their goals and successes. Demonstrates solid ability in leading strategic organizational planning and execution. Exceptional problem-solving and interpersonal skills. Adept at leading teams and empowering people through a positive reinforcement philosophy. Proven as an invaluable partner and coach to leaders at all levels. Known for believing that “people” not “products/services” make a company successful.

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