Diana Jaramillo

Senior Specialist in People Operations & Talent Acquisition (People Analytics) @Sellectia

US

Co-lideré la estructuración del área de RR. HH. y el ciclo completo de Reclutamiento y Selección por Competencias, integrando People Analytics e IA para acelerar la toma de decisiones y mejorar la calidad de contratación.Arquitectura de RR. HH: mapeo de procesos E2E, catálogos de servicio, gobernanza (RACI), políticas y SOPs; definición de OKRs/KPIs y SLAs.Reclutamiento y Selección: diseño de funnel (perfilamiento, sourcing, entrevistas por competencias estructuradas, evaluaciones y comités), mejorando el tiempo de contratación y la tasa de aceptación.People Analytics: tableros de headcount, rotación y funnel de TA; métricas de calidad de contratación, drop-off y cumplimiento de SLAs; reportes ejecutivos.Automatización y Datos: uso de Python y scraping para mapeo de mercado, actualización de pipelines y reportes automáticos.Operaciones de RR. HH: estandarización de documentación, checklists y flujos; soporte a onboarding/offboarding y experiencia del empleado.Compensación y Beneficios: apoyo en bandas salariales, ofertas y benchmarks, asegurando equidad interna y competitividad externa.Enablement futuro: creé las bases (currícula, guías, plantillas y criterios) para la capacitación futura de hiring managers en entrevistas por competencias y evaluación objetiva.

Universidad Simón Bolívar

Psicologa