Denis Gamache F. Adm. A.
Président Directeur Général @Groupe Sfp Ressources Humaines
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WORK HISTORY
Président Directeur Général @Groupe Sfp Ressources Humaines
Assurer le leadership dans le développement des affaires notamment par une présence marquée dans le milieu;¤ Participer à la gestion et la performance globale, stratégique et opérationnelle de l’organisation;¤ Contribuer à l\'élaboration et à la mise en œuvre d\'un plan stratégique et d\'un plan d’affaires annuel;¤ Établir des partenariats avec diverses organisations et décideurs œuvrant dans le milieu des affaires;¤ Assurer la prestation d’une offre de service complète, intégrée, concurrentielle et rentable auprès de la clientèle actuelle et potentielle;¤ Coacher les ressources humaines, dans une perspective de développement de compétences, d’engagement et de responsabilisation.
EDUCATION
Université de Montréal
Baccalauréat ès sciences (B.Sc.), Science Politique
Université du Québec à Trois-Rivières
Certificat de 1er cycle, Administration des affaires
Université de Montréal
Certificat de 1er cycle, Sciences Économiques
ABOUT DENIS GAMACHE F. ADM. A.
Spécialisée depuis de nombreuses années dans le recrutement international, l\'immigration et l\'intégration de travailleurs, gestionnaire ayant plus de 35 ans d’expérience au sein de diverses organisations (principalement au sein du réseau des caisses Desjardins, en affaires et au sein d’une société de capital de risque), dans des postes m’ayant permis de démontrer mes compétences en matière de gestion stratégique et des ressources humaines, dont onze années à titre de directeur général de centres financiers aux entreprises Desjardins.Fortement axé sur le développement des affaires, mon implication prononcée et soutenue dans le milieu m’a permis de développer et maintenir un vaste réseau de contact. Cela me permet de détecter de nombreuses opportunités et d’établir des partenariats durables découlant régulièrement sur l’atteinte et le dépassement des cibles d’affaires.Habile communicateur, j’entre facilement et rapidement en relation avec les autres, ce qui me permet de les mettre en confiance et ainsi conclure une vente ou les faire adhérer aux objectifs de l’organisation. Ces aptitudes me permettent de constituer des équipes performantes et mobilisées. Mes principales valeurs personnelles sont basées sur l’implication, le respect, la confiance et la transparence.
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