Delphine M.
HR Manager @Incenteev
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WORK HISTORY
HR Manager @Incenteev
Paris, FR
Gouvernance : membre du Comité Directeur, avec un rôle de partenaire conseil auprès des managers- Recrutement de haut niveau : acquisition de talents stratégiques tels que le Deputy CEO, la Head of Sales, le Head of Engineering, pour accompagner notre ambition de croissance- Certification B Corp : co-pilotage intégral du projet pendant 18 mois. Audit 360° des politiques de gouvernance et de responsabilité sociale. Certification obtenue en octobre 2025- Culture & Narratif : développement d\'une culture d\'entreprise partagée autour des valeurs d\'excellence, de curiosité et d\'humanité
EDUCATION
Université Paris Nanterre
Master's Degree
CELSA - Ecole des hautes études en sciences de l'information et de la communication
Master 2
ABOUT DELPHINE M.
La curiosité pour moteur et le progrès pour horizon.\"Riche d\'une double culture - la vision à long terme des grandes institutions et l’agilité des startups - je veille aujourd\'hui à ancrer les engagements B Corp d’Incenteev dans nos décisions quotidiennes.Après un parcours passionnant en communication au cœur de l\'OCDE, suivi de quatre années en tant que plume freelance pour des acteurs majeurs - Banque Mondiale, Suez, Ville de Paris, L\'Oréal - j\'ai choisi de plonger dans l\'écosystème startup. Il me fallait appréhender de plus près les enjeux de la technologie et de l\'intelligence artificielle à l\'heure où nos sociétés se trouvent à un tournant sans précédent.Depuis novembre 2023, j\'occupe un rôle transverse au sein du Comité Directeur de la startup Incenteev. Dans ce contexte de forte croissance, j\'ai pris en charge la structuration de notre écosystème interne : du recrutement stratégique d\'une dizaine de talents clés, dont les postes de Deputy CEO, Head of Sales et Head of Engineering, à la gestion opérationnelle de notre organisation. Ce passage par la gestion humaine de proximité a été un terrain d\'application de mes compétences en communication : fédérer autour d\'un récit commun, relayer la vision du CEO et bâtir une marque employeur authentique.Guidée par une forte appétence pour les sujets liés aux politiques publiques et à l\'intérêt général, j\'ai accepté avec enthousiasme de porter la candidature d\'Incenteev à la certification B Corp. Un travail d\'équipe, exigeant, de dix-huit mois qui a donné lieu à un audit complet de nos pratiques, notamment en matière de gouvernance, de gestion de nos collaborateurs et de nos clients. La récompense est arrivée avec la certification officielle obtenue fin 2025, assortie d\'un score de 92,1 points pour un minimum de 80 requis.Ce qui m\'anime et ce que je sais faire - Tisser des réseaux d\'influence et fédérer les parties prenantes autour d\'objectifs partagés- Mettre en mots la vision d\'un dirigeant- Ecrire des narratifs qui clarifient et donnent confiance en l\'avenir- Créer des ponts entre les idées car je suis convaincue que la bonne lecture de ce qui se joue à notre époque ne peut faire l\'économie de la culture générale
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