Davide Drammis
Sales Manager @Jojolly
Signup · Get unlimited contacts
WORK HISTORY
Sales Manager @Jojolly
Milano, IT
Innovativa, smart ed economica, Jojolly è una piattaforma che semplifica la gestione delle risorse umane nell\'ambito della ristorazione con la garanzia della qualità del servizio, agevolando tutti gli aspetti burocratici.Lanciata su Milano ad aprile 2019, ha generato un volume di affari di oltre 300k euro e con più di 4k prestazioni ha dimostrato sul mercato di essere l\'unica vera alternativa al mercato nero. Grazie a un sistema di filtri,categorizza attività commerciali e lavoratori in base a specifiche caratteristiche e da un lato permette ai lavoratori di lavorare quando vogliono (tramite un calendario online),dall\'altro permette ai ristoratori di trovare personale adatto in pochissimo tempo.Dopo aver effettuato il pagamento la piattaforma genera un contratto di prestazione occasionale tra le parti, fornisce copertura assicurativa, paga il lavoratore dopo 24h e versa la ritenuta d\'acconto in suo favore. Da molti considerato il \"voucher digitale\" del futuro, Jojolly è la ricetta perfetta contro il lavoro nero.Innovative, smart and affordable, Jojolly simplifies the hiring process in the catering sector, ensuring the quality of service thanks to its platfom. Launched in Milan on April 2019, Jojolly has generated- euros turnover- more than job performances- more than workers specialized in the catering sector.With its figures, Jojolly has proven to be the only real alternative to the undeclared work. Thanks to its filtering system, Jojolly categorizes workers and commercial activites based on specific characteristics; on one hand, it allows workers to schedule their availabitilies through an online calendar. On the other hand, it enables the employer to find a suitable staff within a very short time.Jojolly has been called “The digital voucher” for its ability to simplify bureaucratic procedures in one click, thus allowing the employer to avoid sanctions while facing a contingency and to protect autonomous workers from illegal work.
ABOUT DAVIDE DRAMMIS
Sono Co-Founder e Sales Manager di Jojolly. Come Team Leader, trovo sempre il modo più efficace per unire le persone, incoraggiandole a lavorare in gruppo e a portare a casa l’obiettivo. Il teamworking è un concetto che non ho problemi a mettere in pratica; come team player so creare situazioni win-win per incoraggiare le persone a dare il meglio di sé. Le mie competenze sono le seguenti- Attitudine commerciale e orientamento al cliente- Capacità di lavorare per obiettivi- Doti manageriali e di leadership- Ottima dialettica e abilità di comunicazione- Problem-solving- Resistenza allo stress La mia mansione comprende l’acquisizione di nuovi clienti, migliorandone lo status quo, e la risoluzione di emergenze di ristoratori sotto pressione. Mi occupo inoltre di collaborazioni con nuove startup per ampliare la rete di contatti e concludere partnerships strategiche. Come HR Manager, ho capacità di ascolto e di mediazione per capire i bisogni dei lavoratori e aiutarli a svilupparne il massimo potenziale. La mia esperienza nel settore mi facilita la formazione e il coaching. Sono orgoglioso di lavorare in Jojolly perché ogni giorno posso aiutare un lavoratore che ha difficoltà a inserirsi nel mondo del lavoro, che sia uno studente alle prime armi, una madre single o un immigrato che cerca di costruirsi un futuro. So che il mio lavoro ha un impatto positivo nella comunità che mi circonda, e che nel mio piccolo, anche se in modo modesto, rendo il mondo un posto migliore. I’m the Co-Founder and Sales Manager of Jojolly.As a team leader, I always find ways to make everyone feel involved, uniting people and smoothing relations in order to get things done. Teamwork is a concept I have no trouble putting into practice; as a strong team player, I like win-win situations that encourage people to perform at their best.My expertise includes- Commercial awareness and customer-oriented approach- Goal-orientation- Leadership - Communication Skills- Problem-solving-Stress HandlingMy tasks involve customer acquisition, helping them improve their status quo, and handling employers and employees emergencies under pressure. My aim is to create collaborations with new startups, extend my network and close strategic deals. I’m proud of being part of Jojolly because it allows me to help people who have hard time entering the workplace,from a fledging student to a single parent or an immigrant person trying to build a future.I know my job has a positive impact in the community and,in my small way,I make the world a better place.
This profile is compiled from publicly available professional sources. Unifers is not affiliated with or endorsed by LinkedIn. Request removal of this profile.