David Duhamel

Talent Acquisition Partner & Mobility Referent @Thales

Élancourt, FR

Gestion complète du cycle de recrutement CDI/CDD pour 4 Business Lines : LAS/DMS/SIX/AVS en multi-sites :Profils des familles professionnelles Ingénierie Systèmes et Logiciel, Cybersécurité et SIAccompagnement des opérationnels dans la définition des besoins et des profils recherchés afin de bien comprendre leur demandeRédaction des annonces et diffusion sur les canaux appropriésIdentification des candidatures sur les cvthèques, réseaux sociaux et les bases de données internes (Workday)Pré-qualifications téléphoniques, shortlist de candidats et planification des entretiens/Reporting aux entités Thales (CODIR…)Entretiens de sélection et d\'évaluation/Synthèse d’entretiens et prise de décision avec le managerElaboration de l’étude salariale et négociation/Collaboration avec l’équipe de gestion administrative RH (Administration du Personnel et Paye)Retour aux candidats sélectionnés, retours négatifs aux candidats non retenusParticipation aux actions d\'attractivités (Afterwork…) et de déploiement de la Marque Employeur (réseaux sociaux, etc.) et aux différentes actions écoles Pilotage de l’activité CDI/CDD sur des sujets groupes dans le domaine de la diversité en co-relation avec les managers et en fonction des directives groupeParticipation aux réunions RH groupe/Juridique et sociale/Talent & Culture Référent mobilité : accompagnement des salariés internes en recherche de mobilité et accompagnement de la transformation des enjeux de l’entreprise liés à la mobilité interne dans le cadre de problématiques de charges.Participation aux COPIL/CODIR/Comités mobilités/Organisation d\'évènements BOOST MOBILITY Industrie/Ingénierie

IAE de Poitiers

Master 2 Management et Gestion des Ressources Humaines