Dario Bussolin
Researcher & Teaching Assistant @Università Cattolica del Sacro Cuore
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WORK HISTORY
Researcher & Teaching Assistant @Università Cattolica del Sacro Cuore
Membro del comitato di indirizzo della laurea magistrale in Psicologia per le organizzazioni.Ricercatore presso il Dipartimento di Psicologia. Partecipazione a ricerche quantitative e qualitative su tematiche connesse alla psicologia delle organizzazioni.Partecipazione alla didattica universitaria, Cattedra di Psicologia del benessere organizzativo.Cultore della materia di Psicologia del benessere e delle organizzazioni.
EDUCATION
Università Cattolica del Sacro Cuore
Laurea Triennale, Scienze e tecniche Psicologiche
Università Cattolica del Sacro Cuore
Executive Master Degree in "Qualitative Research for Marketing and Society", Consulenza HR
Università Cattolica del Sacro Cuore
Laurea Specialistica, Psicologia dell'Organizzazione e del Marketing
ARIELE - Associazione Italiana di Psicosocioanalisi
Master triennale di counselling e Consulenza al Ruolo, Consulenza HR
IPRA - Istituto di Psicologia e Psicoterapia Cognitiva Post-Razionalista
Psicoterapeuta, specializzazione in Psicoterapia Cognitiva Post-Razionalista
SKILLS
ABOUT DARIO BUSSOLIN
Psicologo delle organizzazioni e psicoterapeuta ad orientamento fenomenologico (IPRA). Director della Divisione Human Capital di desmo®.Da oltre 15 anni lavoro per favorire equilibrio tra lo sviluppo delle persone e le aspettative delle organizzazioni. Accompagno aziende e manager nei momenti in cui leadership, cultura e relazioni diventano fattori decisivi per il futuro dell’impresa.Nel mio lavoro integro consulenza organizzativa, assessment e sviluppo manageriale con uno sguardo psicologico sull’esperienza del lavoro e sulle dinamiche che attraversano le organizzazioni.In desmo® guido la Divisione Human Capital, progettando interventi su leadership development, people strategy, sviluppo del potenziale e benessere organizzativo.Accanto all’attività consulenziale collaboro con l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano e con l’Università degli Studi di Bergamo nelle attività di ricerca e didattica in Psicologia delle Organizzazioni e del Lavoro.Credo che le organizzazioni crescano davvero quando le persone possono comprendere meglio sé stesse, assumersi responsabilità e costruire relazioni di fiducia nel lavoro.Organizational Psychology | Leadership Development | Human Capital
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