Daniela Rispoli

Manager Auditor Parità Di Genere @Studio Legale 71

Vicenza, IT
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WORK HISTORY

Jun 2024 — Present

Manager Auditor Parità Di Genere @Studio Legale 71

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Vicenza, IT

EDUCATION

1997 — 2003

Alma Mater Studiorum – Università di Bologna

Laurea, Giurisprudenza

N/A

A-Sapiens Business School e Università la Sapienza

Manager Auditor della parità di genere secondo la UNIPDR125:22, Master

2017 — 2018

AGI - Scuola di Alta Formazione in Diritto del Lavoro, sindacale e della previdenza sociale

Attestato di Alta Formazione in diritto del Lavoro, Scuola di Specializzazione

N/A

AGI- CNF

Avvocato specialista in DIRITTO DEL LAVORO E PREVIDENZA SOCIALE

SKILLS

International LawContenziosi CommercialiDiritti RealiCondominio-Locazioni E Rapporti Di VicinatoContenziosiAssistenza LegaleConsulenza LegaleProprietà IntellettualeFamily LawDiritto Del LavoroSuccessioniTrattativeLegal ResearchEmployment LawContratti Ed ObbligazioniScrittura LegaleDiritto InternazionaleInfortunistica StradaleRicerca LegaleDiritto SocietarioAttività Giudiziale E Stragiudiziale Recupero CreditiDiritto Di Famiglia

ABOUT DANIELA RISPOLI

Avvocato Giuslavorista. Iscritta all\'Ordine degli avvocati di Vicenza, dal 2006 mi occupo prevalentemente di diritto del lavoro, ho conseguito nel biennio 2017/2018 l\'attestato di Alta formazione in diritto del lavoro della Scuola di Avvocati Giuslavoristi Italiani. Ho conseguito a settembre 2023 il titolo di avvocato specialista ai sensi e per gli effetti dell’art. 2, comma 3, delle disposizioni transitorie e finali di cui al DM 163/2020, in DIRITTO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE.Socia Agi, AVVOCATI GIUSLAVORISTI ITALIANI dal 2019.Socia ASSOCIAZIONE ITALIANA DEGLI AVVOCATI PER LA FAMIGLIA E PER I MINORI dal 2024.Manager Auditor per la parità di Genere secondo la uni per 125/2022, titolo conseguito presso la scuola ASapiens business school e Università La Sapienza di Roma, giugno 2024Collaboro con l\'organismo di certificazione CSQA in riferimento alle certificazioni della parità di genere alle aziende secondo la prassi UNI/PdR 125:2022,

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