Daniela Estermann

WORK HISTORY

ABOUT DANIELA ESTERMANN

Ich gestalte Veränderung mit Leidenschaft und baue Brücken zwischen Menschen, Prozessen und Organisationen.Mit nahezu 30 Jahren Erfahrung in der Pharmaindustrie habe ich umfassende Führungsverantwortung im HR-Bereich sowie in weiteren Funktionen übernommen – phasenweise auch als Geschäftsführerin.Meine Leidenschaft gilt der Personal- und Organisationsentwicklung: von der Begleitung komplexer Ausgliederungen bis hin zum erfolgreichen Aufbau eigenständiger Unternehmen. Dabei bringe ich fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie in der Führung internationaler und kulturell vielfältiger Teams ein.Mein Verantwortungsbereich ist stetig gewachsen und umfasste temporäre Schwerpunkte wie die Standardisierung, Harmonisierung und Digitalisierung von Prozessen über verschiedene Standorte und Rechtssysteme hinweg. Ebenso zählen Beratung von Führungskräften, Vertragsgestaltung, Change-Management und nachhaltige Personalentwicklung zu meinen Kernkompetenzen.Ich führe zentrale und dezentrale Teams situativ und mit einem klaren Fokus auf Entwicklung und Wachstum – sowohl der einzelnen Mitarbeitenden als auch der Organisation als Ganzes. Dabei lege ich großen Wert auf vertrauensvolle Partnerschaften mit HR- und Business-Stakeholdern sowie Betriebsräten.Erfolgreiche Projektleitung auf lokaler, regionaler und globaler Ebene sowie der routinierte Umgang mit komplexen Matrixstrukturen prägen meinen Werdegang. Transparenz, Authentizität und professionelles Stakeholder-Management sind für mich die Basis jeder Zusammenarbeit.