Daniel Ruhland

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ABOUT DANIEL RUHLAND

Getreu dem DACHSER-Leitsatz „Logistics is People Business“ stehen für mich die Menschen im Mittelpunkt meines Handelns. In meiner Funktion verstehe ich mich als Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und Management. Zu meinen zentralen Aufgaben zählt die individuelle Betreuung und Förderung unserer Auszubildenden. Dabei ist es mir wichtig, Potenziale frühzeitig zu erkennen und gezielt weiterzuentwickeln. Darüber hinaus bin ich verantwortlich für die strategische Rekrutierung neuer Talente, die unser Team bei DACHSER langfristig stärken und zum Unternehmenserfolg beitragen.Mit großer Leidenschaft setze ich mich für ein wertschätzendes, motivierendes und offenes Arbeitsumfeld ein. Mein Anspruch ist es, Mitarbeitende bestmöglich zu unterstützen, durch transparente Kommunikation, individuelle Entwicklungsperspektiven und eine positive Unternehmenskultur.Denn nachhaltiger Erfolg in der Logistik entsteht durch engagierte Menschen. Mein Ziel ist es, Talente zu fördern, Potenziale zu entfalten und gemeinsam ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle weiterentwickeln und wohlfühlen können.Interessierte Bewerberinnen und Bewerber sind herzlich eingeladen, sich direkt an mich zu wenden, um ihre beruflichen Möglichkeiten bei DACHSER zu besprechen. D••••••••@dachser.com Karriereseite von DACHSER:https://careers.dachser.com/search/?searchby=distance & createNewAlert=false & q= & geolocation=28197+-+Deutschland & d=30 & lat=53.0854 & lon=8.7463 & optionsFacetsDD_country= & optionsFacetsDD_facility= & optionsFacetsDD_department= & optionsFacetsDD_customfield3= & optionsFacetsDD_city= & optionsFacetsDD_customfield2=