Daniel Kottke
Business Coach & Personal Coach @Daniel Kottke
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WORK HISTORY
Business Coach & Personal Coach @Daniel Kottke
BUSINESS COACHING: Improving leadership and social skills, developing individual success and motivation strategies, solving team conflicts, using successful communication methods, proactively shaping and solving conflicts, changes and reorientation, selling yourself and your successes better, dealing with changes e.g. change of job or new area of responsibility, resilience, time management, dealing with stress and pressure, develop agile MindsetPERSONAL COACHING: goal setting, achieving goals, self-determined life, life balance, self-confidence, clarity, mindfulness, fears, decision-making, conflicts, wishes for life, motivation, discouragement, disorientation, shyness, self-esteem, crisis of meaning, coping with stress, excessive demands, change, fear of failure
EDUCATION
TAM Akademie GmbH
Certified Online Trainer, Certified Online Trainer
IHK Berlin
Certified Trainer
Coaching Akademie Berlin
Personal and Business Coach (ECA), Certified Personal and Business Coach (ECA)
Digethic GmbH
Agiler Coach
ABOUT DANIEL KOTTKE
Als systemischer Organisationsentwickler, agiler Coach und Business Coach, Karriereberater, Trainer und Workshop Facilitator spezialisiere ich mich auf die Veränderung von Unternehmenskulturen - den Schlüssel für nachhaltige Unternehmensentwicklung. Meine Arbeit zielt darauf ab, Führungskräften und Teammitgliedern die notwendigen (Er)Kenntnisse und Methoden an die Hand zu geben, um eine positive und effektive Kulturveränderung aktiv zu gestalten. Und ich biete Karrierebegleitung, sowohl im Unternehmen, wie auch für Einzelpersonen und Gruppen mit dem Fokus einen zeit- und frustrationssparenden Übergang von einem Job in den nächsten zu gewährleisten.Mein Fokus ist u.a. die Förderung von Selbstorganisation, das Herstellen psychologischer Sicherheit, das Schaffen klarer Kommunikationsstrukturen, die Intensivierung von crossfunktionaler Kollaboration, die Stärkung von Konfliktfähigkeit, das Anregen von kritischem Denken und die Vertiefung von Führungs- und Selbstführungskompetenzen.
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