Costanza Concettina
HR Director @ITALFARMACO S.P.A.
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WORK HISTORY
HR Director @ITALFARMACO S.P.A.
Milan, IT
Responsabile della definizione e implementazione della strategia e delle politiche HR per le legal entity italiane del Gruppo Italfarmaco, in coerenza con normativa del lavoro, CCNL e governance interna. Supporto strategico e operativo al management, con responsabilità su armonizzazione dei processi HR, sviluppo organizzativo e Talent Development, gestione delle relazioni industriali e delle dinamiche organizzative. Coordinamento di un team HR multidisciplinare (HR Business Partner, Amministrazione del Personale, Sviluppo Organizzativo, Servizi Generali e Fleet Management).
EDUCATION
Liceo classico statale S.M. Legnani Saronno (VA)
Diploma di maturità classica
Università degli Studi di Milano
laurea in Chimica organica (sintesi organica)
ABOUT COSTANZA CONCETTINA
Manager di HR con esperienza consolidata e trasversale in tutte le aree della funzione Risorse Umane, incluse le relazioni industriali. Ho operato sia in contesti multinazionali a struttura matriciale sia in aziende italiane a gestione imprenditoriale, maturando una visione completa e pragmatica del ruolo HR.Da oltre 20 anni opero come partner strategico del business, con approccio professionale, orientamento ai risultati e forte senso di responsabilità. Sono una manager assertiva, orientata alla responsabilità e alla qualità delle decisioni, motivata dalle sfide organizzative e dalla possibilità di generare impatto concreto.Il mio background scientifico e commerciale mi consente di dialogare in modo efficace con tutte le funzioni aziendali, inclusa la Ricerca & Sviluppo, facilitando l’allineamento tra persone, organizzazione e obiettivi di business.Credo in una funzione HR capace di incidere realmente sulle decisioni aziendali, supportando il management nei momenti chiave: trasformazioni organizzative, change management, riorganizzazioni e operazioni straordinarie. Il mio contributo si fonda su un approccio orientato ai risultati, sostenibile nel tempo e coerente con il contesto industriale.Nel corso della mia carriera ho:• guidato relazioni industriali complesse a livello nazionale• gestito ristrutturazioni e processi di cambiamento anche in contesti sensibili• supportato il rinnovamento organizzativo e manageriale• partecipato a progetti globali e iniziative di integrazione post-acquisizione• costruito e sviluppato team HR multidisciplinariDal 2016 ho consolidato la mia esperienza HR in ambito industriale, lavorando su tematiche GMP, EHS e di conformità ai sistemi di gestione (ISO 9001, 14001 e 45001), rafforzando ulteriormente la mia capacità di operare in contesti regolati e complessi. Milano Disponibile a valutare opportunità di crescita e contesti sfidanti
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