Corinne Cheref
Enseignante @Acadomia
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WORK HISTORY
Enseignante @Acadomia
Soutien scolaire : accompagnement individuel et collectif : écoliers, collégiens et lycéens
EDUCATION
KEDGE Business School
Master of Science (M.Sc.), Management immobilier et politiques urbaines Spé Habitat, Urbanisme et Politiques de la Ville MHUPV
FACULTE ECONOMIE APPLIQUEE (FEA) Aix En Pce
MSTCF, Comptabilité et finance
SKILLS
ABOUT CORINNE CHEREF
Gestion changement l Analyse processus l Formation l Relations interpersonnelles l Leadership.Mes objectifs : productivité, qualité, progression, innovation, bien-être. Je sais équilibrer efficacité opérationnelle et satisfaction des équipes. 29 années d\'expériences auprès : TPE, PME (BTP, bâtiment), établissements publics, collectivités locales, écoles de commerce/ CFA.Expertise : Réorganisation processus - Formation (équipe)- Accompagnement (individuel)- Conduite réunions - Rédaction écrits professionnels - Prise de parole - Gestion des connaissances - Pilotage des changements organisationnels.#formation #mentorat #gestiondeprojet #amélioration #productivité* 12 ans dans divers secteurs d\'activités : édition, import-export, négoce vins, formation professionnelle, soutien scolaire.Fonctions : commerce, comptabilité, gestion projets, formation.* 17 ans en maîtrise d\'ouvrage déléguée (pour le conseil régional PACA): Direction financière et Direction opérationnelle. Je connais les enjeux et les différents acteurs de la construction (MOA, MOE, entreprises), les défis de budget, calendrier, cohésion d\'équipe. Mon approche est transversale, humaine et pragmatique.Fonctions : gestion de projets, management, optimisation procédures. Domaines de compétences et d\'interventions - Augmenter performance : pilotage projets, transformations process organisationnel / opérationnel, accompagnement collaborateurs - Améliorer, sécuriser et optimiser procédures : adaptations méthodologiques - Restaurer la satisfaction clients et l\'image de marque : organisation et mobilisation des équipes afin de fournir des prestations de qualité (compétences et réactivité)- Fidéliser et faire adhérer les collaborateurs : production de manuels simples et formation Socle de valeurs :Efficacité collective durable, qualitéEngagement, autonomie individuelle, organisationProgression, confiance, transmissionHenry FORD :« Se réunir est un début; Rester ensemble est un progrès; Travailler ensemble est la réussite »Références significatives - Mise en place de SAP ERP + formation des utilisateurs (Gaz De France)- Création centre administratif national avec accompagnement des responsables d\'agences (ONET Intérim Axxis)- Amélioration productivité et procédure traitement factures (VCP et AREA région sud)- Création protocole clôture opérations et obtention quitus (AREA région sud)🧑‍ Mon parcours Universitaire : Maîtrise MSTCF Comptabilité / Finance Master II Management opérations constructions / urbanisme
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