Corinna Pommerening
Gründerin Und Vorstand @Ecosystems 4 Business Ag
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WORK HISTORY
Gründerin Und Vorstand @Ecosystems 4 Business Ag
Hamburg, DE
WERTEWANDEL & REGIONALE IDENTITÄT SIND TREIBER EINES NEUEN GESCHÄFTSMODELLS: REGIONALE ÖKOSYSTEME Aktuelle gesellschaftliche Trends gehen weg von Egoismus, Abschottung und Anonymität hin zu einer neuen Wir-Kultur und einem modernen Verständnis von Gemeinwesen. Ob in Quartieren von Großstädten oder in ländlichen Strukturen: Die neue, große Sehnsucht nach Gemeinschaft, Nachbarschaft und regionaler Identität ist ungebrochen. HEIMAT WIRD ZU EINEM ANKER IN UNSICHEREN ZEITEN. Große Potenziale, die sich aus diesem Wertebewusstsein und regionaler Identität ableiten und realisieren lassen, bleiben bisher ungenutzt. Lokalpatriotismus kann der eine Hebel sein, um das Gemeinwesen und auch die Wertschöpfung vor Ort zu stärken.
EDUCATION
Technische Universität München
Zertifizierte Employer Brand Managerin, Employer Branding
GenoAkademie
Bankfachwirtin und Bankbetriebswirtin
ABOUT CORINNA POMMERENING
CORINNA POMMERENING ist Bankbetriebswirtin, professionelle Vortragsrednerin, zertifizierte Employer Brand Managerin und Co-Founder von Ecosystems 4 business AG. Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Finanzbranche - sowohl in internen Führungs- und Changeprozessen als auch in externer Begleitung von Umbruchphasen - aktiviert sie Organisationen und deren Mitarbeiter, um die Zukunftsfähigkeit der Banken zu sichern. Sie gehört zu einem ausgewählten Expertennetzwerk - „Industry Insider“ - des renommierten Trendforschungsunternehmen TRENDONE GmbH mit Sitz in Hamburg und ist Mitglied im Kundenbeirat der HASPA, Deutschlands größter Sparkasse. Ihr Buch „New Leadership im Finanzsektor - So gestalten Banken aktiv den digitalen und kulturellen Wandel“ ist im Sommer 2020 bei Springer Gabler erschienen. Die Neuauflage ist seit Juli 2022 im Handel. Ihren Podcast „Leadership neu gedacht!“ finden Sie bei Apple Podcasts, Spotify, und auf allen bekannten Audioplattformen. Als Mitgründerin von Ecosystems 4 business AG unterstützt Corinna Pommerening Regionalbanken gezielt bei der Initiierung und Aufbau von regionalen Ökosystemen und betreibt den Podcast „Eine Tüte Heimat! Regionalökonomie neu gedacht!“. Die neueste Publikation „Digitale Regionalökonomie“ erscheint am 28••••23 im GABAL Verlag. NEW LEADERSHIP: DEN WANDEL GEMEINSAM GESTALTEN Um den Wandel in der gesamten Organisation als Führungskraft anzustoßen und nachhaltig zu begleiten, sind einige kulturelle Veränderungen im Hinblick auf Haltung und Einstellung der Manager- und Mitarbeiterebene vorauszusetzen. Das ist eine wesentliche Basis, um beispielsweise Remote-Führung erfolgreich zu gestalten oder Wissens-Sharing und Lernkultur in einer Organisation zu etablieren. Wissen allein reicht nicht – wir brauchen stattdessen institutionelle Konzepte für Vernetzung, Austausch und zur Förderung der verteilten Intelligenz in Organisationen. Das NEW NORMAL erfordert zudem ein neues Skillset auf allen Ebenen. Was in Zukunft zählt, ist Team-Empowerment statt Status und Macht. Sind Sie bereit dafür? WERTEWANDEL & REGIONALE IDENTITÄT SIND TREIBER EINES NEUEN GESCHÄFTSMODELLS: REGIONALE ÖKOSYSTEME Aktuelle gesellschaftliche Trends gehen weg von Egoismus, Abschottung und Anonymität hin zu einer neuen Wir-Kultur und einem modernen Verständnis von Gemeinwesen. Ob in Quartieren von Großstädten oder in ländlichen Strukturen: Die neue, große Sehnsucht nach Gemeinschaft, Nachbarschaft und regionaler Identität ist ungebrochen. HEIMAT WIRD ZU EINEM ANKER IN UNSICHEREN ZEITEN.
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