Corine Chabanat

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ABOUT CORINE CHABANAT

Près de 30 années passées dans des postes de directions fonctionnelles et opérationnelles exigeantes et complexes m’ont convaincue de l’enjeu absolu de la cohésion et la coopération portées par un management solidement formé et outillé. C’est la raison pour laquelle, à ce stade de ma vie professionnelle, j’ai choisi de rejoindre l’équipe Endogène afin de participer à transmettre cette fonction vitale de management.Qui est Endogène?Endogène est le spécialiste de l’orchestration des organisations au travers d’interventions en management et conduite du changement ainsi que de formation interentreprises. Si votre organisation rencontre des problématiques d\'ambiance, de tensions, d\'engagement, de résultats, de performances, de relations clients, de vitesse stratégique, d\'innovation, ou encore d\'organisation. Alors le management en est très certainement la cause-racine. Le management pratiqué dans la très grande majorité des organisations n’est pas au niveau des défis qu’elles doivent relever, car il est très peu ou mal enseigné. Le management usuel est incontestablement en décalage patent avec l’identité et les aspirations des Hommes du 21ème siècle, d’où des déperditions de valeur considérables. Nous considérons que le management est une fonction à part entière des organisations, au même titre que la RH, la qualité ou encore le contrôle de gestion. Elle nécessite une ingénierie approfondie basée sur des lois scientifiques, méthodiques et techniques, pour construire la cohésion et la coopération, indispensables à toute performance saine, significative et durable. Endogène a mis au point la méthode MHE®, pour « Management Humain de l\'Efficience » afin d’améliorer, de l’intérieur, la vie des personnes et l’efficacité des organisations. Endogène intervient en profondeur auprès des organisations pour une métamorphose douce qui génère des résultats humains, économiques, organisationnels et stratégiques avérés et durables. Une expertise éthique, scientifique et pragmatique, au service de l’innovation managériale.