Clio Basso

Co-founder @Waddi Human Resources

Genova, IT

Ricerca e Selezione: il servizio prevede l’analisi del profilo professionale ricercato, che è composto da un’intervista strutturata con i referenti aziendali e da uno studio del contesto, delle mansioni e delle competenze richieste.Si procede con il Job posting e con l’attivazione di strategie di Head Hunting.Successivamente al primo screening, si organizzano i colloqui conoscitivi, nei quali si valutano le competenze professionali.Si definisce quindi una rosa dei migliori Candidati da presentare al Cliente, che riceverà i Dossier di valutazione: il Cliente deciderà quali di questi colloquiare ed assumere.·Assessment: per incrementare la prevedibilità dei processi di selezione si utilizzano test psicometrici che permettono di ottenere una guida su cui basarsi per far crescere le risorse attribuendo correttamente i ruoli ed integrando un’efficace strategia comunicativa. ·Coaching: il Coaching è un metodo tramite il quale si definiscono gli obiettivi di carriera e, grazie alla valorizzazione del talento e lo sviluppo delle potenzialità, si crea un piano d’azione per raggiungere il successo professionale. Offriamo pertanto questo servizio sia ai Dipendenti delle Aziende Clienti, che a professionisti che intraprendono un percorso di Upskilling.