Claudia Ottonello
Talent Acquisition Recruiter Volume Hiring & Client Management @Manpower Italy
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WORK HISTORY
Talent Acquisition Recruiter Volume Hiring & Client Management @Manpower Italy
Gestione end-to-end dei processi di talent acquisition, con attività di sourcing, screening, recruiting e selezione di volume per profili generalistici e specialistici. Collaborazione strutturata con team HR e Project Manager per il raggiungimento e il superamento dei KPI assegnati, con focus su produttività, fill rate, time to hire ed efficienza operativa. Referente operativo trasversale per clienti appartenenti a diversi settori (retail, GDO, food & beverage, logistica e trasporti, manufacturing, servizi alle imprese, energia e chimico-farmaceutico). Gestione degli aspetti amministrativi connessi al processo di selezione, inclusa la raccolta e verifica della documentazione, l’aggiornamento dei sistemi HR e il supporto alle fasi di onboarding, garantendo compliance e continuità operativa. CTI
EDUCATION
FISM
Corso biennale di formazione al coordinamento
ALMA LABORIS Business School
Master Alta formazione, Gestione delle risorse umane, Amministrazione e sviluppo
CISERPP- SCUOLA DI PSICOMOTRICITA'
Diploma di Psicomotricista, Benessere psicofisico
Università degli Studi di Palermo
Scienze e tecniche psicologiche, Psicologia Clinica
Psine
Master, Psicomotricità Neurofunzionale
Università degli Studi di Padova
Laurea Magistrale in Psicologia, Neuroscienze e Riabilitazione Neuropsicologica
SKILLS
ABOUT CLAUDIA OTTONELLO
Sono una professionista HR con un background in ambito socio-educativo e clinico, dove ho maturato esperienza come psicologa, psicomotricista e case manager, occupandomi della gestione di percorsi individualizzati per minori e persone in condizioni di fragilità.Nel corso della mia esperienza ho sviluppato solide competenze nella valutazione delle persone, nella gestione di contesti complessi e nella conduzione di gruppi, collaborando costantemente con scuole, servizi sanitari e famiglie. Questo percorso mi ha permesso di costruire un approccio fortemente orientato alla persona e alla comprensione dei bisogni, anche in situazioni articolate.Successivamente ho orientato il mio percorso verso il coordinamento dei servizi, maturando esperienza nella gestione di team, nell’organizzazione delle attività e nel funzionamento di servizi complessi, sia in ambito scolastico sia nel terzo settore.Spinta da un crescente interesse per le dinamiche organizzative e lo sviluppo delle persone, ho intrapreso un Master in Human Resources, avvicinandomi sempre più al mondo HR.Oggi lavoro come HR Specialist nell’area Recruiting & Selection, dove mi occupo di processi di selezione e talent acquisition, gestendo la relazione con candidati e stakeholder interni e contribuendo all’individuazione delle soluzioni più efficaci per l’inserimento delle persone in azienda.Porto nel mio lavoro un approccio empatico e analitico, unito alla capacità di leggere i bisogni organizzativi e tradurli in scelte coerenti e sostenibili.Mi motivano contesti dinamici e in evoluzione, in cui poter continuare a crescere e contribuire allo sviluppo delle persone.Nel mio percorso ho sempre seguito lo stesso filo conduttore: partire dalle persone, comprenderne i bisogni e provare a trasformarli in opportunità concrete, anche quando tutto intorno cambia.
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