Clarisse Hamilcaro

Responsable Développement Rh @Groupe EVS

Piloter le service développement RH et coordonner les activités inter services sur le développement des compétences et les évolutions de carrière,Définir la politique, les processus et outils associés,Définir, déployer et animer la politique de gestion des parcours professionnels,Assurer le suivi dans une démarche d’amélioration,Définir la politique de formation interne et externe,Elaborer les plans de développement des compétences des 3 filiales et du siège, en assurer le déploiement,Identifier les financeurs et optimiser les budgets,Créer les sessions de formations internes, Programmer le planning des formateurs,Management d’équipe,Définir la marque employeur et travailler sur une politique de fidélisation.