Clarisse Mazars
Business Developer À Impact @Opale.Care
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WORK HISTORY
Business Developer À Impact @Opale.Care
Opale.care, plateforme de diagnostic, d\'accompagnement et de prévention des violences conjugales.Elle accompagne une double prise de conscience : – celle, intime et difficile, des personnes concernées qui peinent à nommer ce qu’elles vivent (à travers le questionnaire); – et celle, collective, des entreprises et de la société, pour mieux reconnaître, comprendre et agir.Sa vision : rendre l’aide accessible en orientant vers des professionnels compétents, éclairer des situations complexes, et mobiliser chacun·e autour de ces enjeux essentiels.Mes missions chez Opale.care - Développer des alliances solides avec des entreprises ainsi que des collectivités engagées- Créer du lien entre les besoins des victimes et les solutions déjà mises en place par les organisations, tout en les aidant à les renforcer- Accompagner des projets durables pour transformer un sujet sensible en levier d’action positive et concrète.🧩 Une approche qui relie écoute, conscience et action, pour que la parole ne reste pas sans suite. Les pièces du puzzle se rassemblent.
EDUCATION
EPICOM
BTS Notariat en alternance
Oxytalis Campus
Bachelor of Commerce - BCom
Lycée Marie Rivier
BAC Sciences techniques du management et de la gestion
Université Jean Moulin (Lyon III)
Licence Professionnelle des métiers du notariat à distance (CNED)
ABOUT CLARISSE MAZARS
Ce que vous ne voyez pas vous coûte déjà.Les violences conjugales ne relèvent pas que de la vie privée : elles impactent votre entreprise, votre marque employeur, et votre responsabilité pénale. En France, 1 femme sur 6 en âge de travailler est victime. Et derrière ce chiffre, il y a aussi des hommes et des parents : des victimes silencieuses qui déploient une force sous-estimée pour survivre et rester performantes au travail. Aujourd\'hui, une victime de violences conjugales coûte en moyenne 30 € à 34 € par an à son entreprise (absentéisme, turnover, perte de productivité). Pour 1 collaborateurs (répartition 50 hommes/50 femmes), la perte de productivité est estimée à 33•••20 € par an (avec victimes). Pourquoi je m’engage :Mon passé de clerc de notaire m’a appris la force du cadre juridique, et mon histoire personnelle m’a enseigné une vérité : le droit ne sert à rien si la victime est trop terrifiée pour parler. C’est la raison pour laquelle Opale.care existe. Notre plateforme autonome, anonyme et sécurisée crée un espace pour vos salariés sans mobiliser vos RH : → Diagnostic précis : test basé sur les dernières recherches pour nommer les 7 formes de violence. → Analyse juridique : pour mesurer l\'exposition et redonner de la légitimité aux victimes. → Réseau de soutien : accès immédiat à des avocats, soignants et associations spécialisées qui ont signé notre charte. Concrètement, ce que nous apportons : • Sérénité RH : 0 charge pour vos managers, sans formation nécessaire,• Mise en conformité : Alignée sur la norme ISO 53800 + Art. L.4121-1 (sécurité physique et mentale), • Visibilité : 85% de victimes silencieuses qui ne se manifestent pas via les dispositifs (hotlines, cellules d\'écoute). Concrètement, ce que votre entreprise y gagne :1. Conformité légale : Vous répondez à votre obligation de protection,2. Performance : Vous réduisez la charge mentale colossale qui pèse sur vos talents,3. Impact RSE réel : Vous ne faites pas que de la communication, vous sauvez des vies,4. Anonymat total : Le seul outil qui permet d\'agir dans le respect strict de la vie privée,5. ROI mesurable : Impact direct sur votre marque employeur et réduction de vos coûts cachés.M’enfin bref. Opale.care sécurise vos équipes. Opale.care protège votre responsabilité pénale. Opale.care valorise votre image de marque (RSE).Si vous voulez un environnement “Great Place to Work” (pas juste une promesse marketing), je suis dispo en DM.PS : l’exemple cité a été pris ici : https://pro.opale.care
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